Руководитель отдела маркетинга и покупательского опыта (Мега Дыбенко)

Всеволожский район, Мурманское шоссе, 12-й километр, с1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ рынка и целевой аудитории: зоны охвата, профиль посетителя, коммерческие показатели. Постановка ключевых коммерческих и маркетинговых целей, целей рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий;
Разработка стратегий: маркетинговой стратегии центра и стратегии локального позиционирования, PR, GR коммуникаций;
Планирование и организация работы с социальными сетями и сайтом, написание digital стратегии, медиапланирование и корректный выбор каналов продвижения;
Продвижение и управление программой лояльности;
Планирование и управление маркетинговым бюджетом. Оценка эффективности;
Разработка плана развития гостевой инфраструктуры объекта: совершенствование покупательского опыта. Проектирование и оптимизация клиентского пути для улучшения взаимодействия с брендом и увеличения конверсии;
Организация и управление работой отдела, развитие команды/ компетенций каждого отдельного сотрудника;
Построение отношений и коммуникация со СМИ, трансляция PR стратегии бренда, коммуникация с GR.

Требования:

Высшее профильное образование;
Опыт работа руководителем отдела маркетинга от 3-х лет;
Понимание особенностей рынка коммерческой недвижимости;
Практические навыки управления маркетингом 360, анализа и оценки эффективности, постановки целей;
Навыки проведения анализа рынка, маркетинговых исследований и построения стратегии работы на основе данных;
Знание трендов в области улучшения опыта покупателей и маркетинга; креативность, насмотренность;
Навыки общения со СМИ, навыки презентации;
Навыки работы и развития, продвижения соц сетей, навыки медиапланирования;
Навыки построения и развития команды, умение руководить людьми в условиях быстро меняющейся среды.
Стратегическое мышление, системность, аналитические навыки.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
График работы 5/2, с 9 до 18, офис;
ДМС с первого дня с обширной программой, включая стоматологию и ежегодный check-up.
Страхование жизни и здоровья с первого дня;
Корпоративная пенсионная программа с софинансированием со стороны работодателя.
Частичная компенсация питания;
Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое).