Операционный директор (COO)

Компания: производственный холдинг (добыча, переработка, техника).

Регион: Республика Башкортостан.

Формат: офис + постоянные выезды на площадки.

Миссия должности:

Построить управляемую, прозрачную и эффективную операционную

систему компании с нуля. Настроить процессы, управленческую

вертикаль, ежедневную и ежемесячную отчётность, KPI,

производственный контроль. Создать команду и обеспечить рост

производительности.

Основные зоны ответственности:

– организация и контроль всей операционной деятельности;

– управление директорами производственных объектов;

– запуск единой системы KPI, отчетности и план-факт контроля;

– управление добычей, переработкой, качеством продукции;

– контроль техники, ремонтных программ и ГСМ;

– оптимизация себестоимости производства;

– внедрение стандартов ПБ, охраны труда, экологии;

– формирование сильной управленческой команды;

– настройка снабжения, логистики, учёта материалов.

Hard Skills:

– опыт управления промышленными предприятиями 3–5+ лет;

– глубокое понимание производственного оборудования (дробилки,

грохота, экскаваторы, погрузчики);

– навыки внедрения регламентов и операционных процессов;

– понимание экономики предприятия, себестоимости, бюджетирования;

- опыт анализа лицензионных соглашений и подготовки документов для оформления разрешительной документации на поиск, оценку, разведку месторождений ОПИ;

– опыт снижения простоев и повышения выработки.

Soft Skills:

– лидерская позиция, требовательность, управленческая дисциплина;

– системность мышления и структурность;

– способность работать с сопротивлением персонала;

– ориентация на результат, а не процесс;

– стрессоустойчивость и скорость принятия решений.

Стратегические KPI (на 6–12 месяцев):

– снижение себестоимости на 10–25%;

– увеличение выработки и снижение простоев;

– выполнение плана производства и добычи;

– запуск управленческой отчетности день/неделя/месяц;

– построение работоспособной операционной модели.

Условия:

– конкурентная заработная плата + KPI бонус;

- активное участие в профессиональных конференциях и семинарах — обязательное условие (возможность заключения ученического договора);

– служебный автомобиль или компенсация;

– оплата переезда (обсуждается);

– возможность карьерного роста до директора индустриального блока.

Идеальный кандидат:

Специалист, который реально управлял производством и может

выстроить сильную операционную систему с нуля, внедрить дисциплину,

процессы и прозрачную отчетность.