Главный энергетик

1. Организация энергоснабжения предприятия

• Обеспечение бесперебойной подачи всех видов энергии в нужных объёмах и параметрах.
• Разработка и внедрение мероприятий по экономии энергоресурсов.
• Контроль за рациональным использованием электроэнергии, тепла, воды, газа и т.д.

2. Техническое руководство энергетическим хозяйством

• Руководство эксплуатацией, ремонтом и модернизацией энергетического оборудования.
• Составление графиков ремонтов и технического обслуживания.
• Организация своевременной поверки, испытаний и наладки энергооборудования и сетей.

3. Планирование и контроль

• Разработка годовых и перспективных планов по энергоснабжению и энергосбережению.
• Подготовка смет на ремонт, модернизацию и закупку оборудования.
• Контроль за расходами энергоресурсов и бюджетом энергетического хозяйства.

4. Энергетическая безопасность и надёжность

• Обеспечение соблюдения норм и правил эксплуатации электроустановок, тепловых сетей, котельных и т.д.
• Контроль за состоянием контрольно-измерительных приборов.
• Разработка и внедрение мер по повышению надёжности энергоснабжения.

5. Охрана труда и техника безопасности

• Обеспечение безопасных условий труда при эксплуатации энергоустановок.
• Проведение инструктажей, обучение и проверка знаний персонала.
• Контроль выполнения требований ПУЭ, ПТЭЭП, ПТБ, Правил эксплуатации тепловых энергоустановок и других нормативов.

6. Работа с контролирующими органами

• Взаимодействие с энергоснабжающими организациями (электросети, теплосети, газовые службы, водоканал).
• Подготовка и сопровождение отчетности, актов, договоров.
• Участие в проверках, аудитах и расследовании аварийных ситуаций.

7. Руководство персоналом

• Управление подразделениями: электроцех, котельная, компрессорная, служба КИПиА, водоснабжение и др.
• Организация работы подчинённых, распределение обязанностей.
• Контроль за квалификацией, обучением и аттестацией энергетического персонала.

• Высшее техническое образование в области энергетики;
• Стаж работы на соответствующих должностях не менее 5 лет.

• официальное трудоустройство;
• стабильная зарплата дважды в месяц.