Таргетолог

Наша организация ООО «Центр оценки квалификации» была основана Ассоциацией СРО «Перспектива» (объединяет более 4-х тысяч строительных и проектных организаций) в 2022 году с целью проведения независимой оценки квалификации (НОК) для специалистов в области строительства и проектирования. Нашим клиентам мы предоставляем такие услуги, как:

• проведение независимой оценки квалификации в формате очного экзамена;
• подготовку клиентов к экзамену;
• включение сведений в реестр специалистов по результатам экзамена.

Наши клиенты – это компании малого и среднего бизнеса, занимающиеся организацией строительства и подготовкой проектной документации в Москве и Московской области, а также такие крупные компании, как ГК Самолет, РЖД, А101 и Транснефть "Дружба".

В чем уникальность вашей будущей работы:

• фокус на результате, а не на активности. Ваша метрика - не клики и показы, а качественные лиды и итоговая стоимость привлечения клиента (CPA) для отдела продаж;
• мы ценим вашу экспертизу в аналитике, тестировании гипотез и оптимизации на основе цифр;
• вы будете частью бизнес-процесса. Еженедельные планерки, обсуждение качества лидов и совместная работа над улучшением воронки;
• вы не будете распыляться на все маркетинговые задачи подряд. Ваша зона ответственности - эффективность таргетированной рекламы для лид-гена.

Почему открыта вакансия и кого мы ищем: мы ищем в команду целеустремленного специалиста, который умеет привлекать качественные лиды. Для этого нам нужен практик, который мыслит цифрами и результатом, а не абстрактными метриками.
Мы готовы инвестировать в ваше развитие! У нас есть разработанная программа наставничества, которая поможет быстро влиться в работу и добиться первых успехов.

Какие задачи мы ставим:

• вести полный цикл лид-генерации: настройка, запуск, ведение и оптимизация рекламных кампаний в соцсетях и Яндекс.Директ с фокусом на заявки и звонки;
• анализировать и повышать качество лидов: тесная работа с отделом продаж;
• работать с эффективностью: постоянный анализ РК для снижения стоимости лида (CPL) и стоимости привлечения клиента (CPA);
• анализировать и составлять отчетность: регулярный мониторинг ключевых показателей;
• взаимодействовать с подрядчиками для повышения эффективности рекламных кампаний.

Мы предлагаем вам:

• прозрачную систему мотивации: 120 000 руб./месяц на руки + ежемесячная премия от количества качественных лидов;
• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек;
• формат работы на выбор (нам важен результат, а не ваше нахождение в офисе);
• график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
• 7 рабочих дней отгулов в год за счет компании;
• комфортный офис класса А в 2-х минутах от м. Красные ворота.

Процесс найма:

интервью с рекрутером по телефону (10 минут) → видео-интервью с руководителем и рекрутером (15-30 минут) → встреча в офисе с руководителем и рекрутером (30-60 минут) (для тех, кто планирует гибридный формат работы) → мы делаем вам предложение.

Успехов и до встречи на собеседовании!