Москва, Каширское шоссе, 67с2
Метро: ДомодедовскаяГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
Осуществление своевременной подготовки и выпуска технически исправного подвижного состава подсобного транспорта на линию для обеспечения заявок служб парка;
Обеспечение бесперебойной работы подсобного транспорта и уборочных машин парка.
Осуществление контроля за правильностью заполнения путевых листов по подсобному транспорту;
Осуществление целевого инструктажа на рабочем месте водителей подсобного транспорта и уборочных машин;
Правила и нормы по охране труда, технике безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии на автотранспорте.
Высшее или среднее профессиональное образование, входящее в укрупненную группу 23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", либо высшее или среднее профессиональное образование, не входящее в укрупненную группу 23.00.00 при наличии профессиональной переподготовки по программам, входящим в укрупненную группу 23.00.00;
Знать устройство и конструктивные особенности эксплуатируемых типов подвижного состава;
Знать правила технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта;
Знание положения о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта, технологии и новейшие достижения в области техобслуживания и ремонта подвижного состава;
Знать правила и нормы по охране труда, технике безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии на автотранспорте.
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
Дополнительные выплаты по итогам работы;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
Питание за счет средств предприятия;
Дополнительное образование за счет предприятия;
Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
Профсоюзная организация.