Контент-менеджер

1. Профессиональные навыки:

- Умение создавать продающий контент (тексты, визуалы, короткие видео).
- Владение инструментами:
Canva / Figma
CapCut / Adobe Premiere Rush
Photoshop (базовый уровень)
Notion / Google Docs — для структурирования материалов
Умение работать с инфографикой и презentaциями (кейсы, выгоды, функционал).
Навык написания структурированных текстов:
посты
коммерческие предложения
обучающие материалы
описания функционала
сценарии для видеороликов
Понимание основ digital-маркетинга:
воронки
лид-магниты
клиентские сегменты
KPI контента
Умение адаптировать сложную информацию (CRM, интеграции, лояльность) в простой и понятный контент для бизнеса.

Желательные:
Опыт в сфере HoReCa, ритейла, бьюти или fashion.
Опыт создания UGC-видео.
Опыт работы с таргетированной рекламой.
Навыки копирайтинга в стиле “простым языком про сложное”.

2. Задачи контент-мейкера

Основные:
Создание регулярного контента для соцсетей Recardme.
Подготовка презентаций для B2B клиентов (кейсы, выгоды, описания модулей).
Создание контента для сайта, лендингов, маркетинговых страниц.
Формирование видеоконтента:
короткие ролики 10–30 сек
обучающие видео для клиентов
демо функционала
Создание визуалов:
карточки функционала
инструкции
полезные материалы (чек-листы, гайды)
Подготовка контента для рекламы:
креативы
видеоклипы
баннеры
Оформление кейсов внедрения Recardme у клиентов.
Подготовка статей, экспертных постов CEO.
Ведение контент-плана и соблюдение графика публикаций.

Дополнительные:
Участие в создании презентаций для партнеров (1C, iiko, ERP-системы).
Создание материалов для онбординга новых клиентов.
Подготовка текстов для email-рассылок и push-уведомлений.

​​​​Soft Skills
Креативность: умение генерировать много идей.
Самостоятельность: работа без постоянного контроля.
Понимание задач бизнеса: не просто делать “красиво”, а “результативно”.
Структурность: умеет системно оформлять информацию.
Ответственность: соблюдает сроки и качество.
Гибкость: быстро адаптируется под новые задачи и новый функционал платформы.

4. Понимание продукта Recardme (обязательно)

Контент-мейкер должен разбираться:
что такое цифровые карты для Apple Wallet и Google Walle
как работает система лояльности
что такое RFM-аналитика
что такое push-уведомления через Wallet
как работает QR-меню
что такое каталог товаров в Recardme
какие интеграции доступны
чем Recardme лучше других решений на рынке
как Recardme помогает бизнесу зарабатывать больше
Обучение продукту — обязательно. Контент-мейкер должен уметь объяснять сложные вещи простым языком.

5. Ожидаемые результаты работы

Рост вовлеченности и подписчиков в соцсетях.
Появление качественных B2B-презентаций.
Создание регулярно выходящего видеоконтента.
Уменьшение нагрузки на CEO в части коммуникаций.
Увеличение количества входящих лидов.
Сильный контент-бренд Recardme.

7. Формат работы

Работа по контент-плану.
Еженедельные отчёты:
что сделано
какой контент вышел
какие метрики выросли
Календарь публикаций на 2 недели вперёд.
Готовность корректировать контент по фидбеку.

Условия:

гибкий график (удалённо или офис Бишкек);

оплата по результату, обсуждается на интервью;

карьерный рост до контент-лида / продакт-контент менеджера;

сильный продукт и крутая команда.