Product Marketing Manager

Айтигенио — это больше, чем просто онлайн-школа.

Мы создаём новую образовательную систему для детей, в центре которой - интерес ребёнка и его выбор. Какими направлениями заниматься, какие модули проходить и с каким преподавателем, на каких метапредметных навыках сделать упор - отвечая на эти вопросы, каждая семья в Айтигенио составляет собственный индивидуальный образовательный трек.

Верим, что именно такой подход позволит каждому нашему ученику раскрыть свой потенциал и стать успешным счастливым взрослым.

Как мы отбираем кандидатов:

Мы ищем не просто профи, а тех, с кем на одной волне. Нам важно, чтобы совпадали не только скиллы, но и вайб, ценности и подход к работе. Поэтому смотрим не только на технические знания, но и на то, как вы мыслите, общаетесь и шутите.

Ведь крутая команда — это не только про продуктивность, но и про комфорт, атмосферу и мемы в перерыве.

В связи с ростом компании и переводом текущего руководителя на новую позицию, мы ищем сильного и инициативного Marketing Team Lead, который возглавит команду контента и SEO и продолжит развивать наши продукты на русскоязычном рынке.

Вы возглавите команду, в которую входит: 2 дизайнера, контент-маркетолог, копирайтер, SEO-специалист, технический специалист по сайту и будете отвечать за широкий круг задач, направленных на рост бренда, развитие существующих продуктов компании и привлечение клиентов. Команда работает по Agile-методологиям (Scrum/Kanban).

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой и процессами:
  - Организация работы команды по методологии SCRUM: планирование спринтов, приоритизация бэклога, проведение дейли-митингов и ретроспектив.
  - Координация выполнения и приоритезация задач, поступающих от смежных отделов (SMM, CRM, Performance, продакты).
  - Постановка KPI для команды, согласование их с директором по маркетингу и контроль выполнения.
  - Административные задачи: ведение зарплатной ведомости, согласование бюджетов на проекты.
• Продуктовый маркетинг (Веб-маркетинг) и развитие сайта:
  - Маркетинговая переупаковка существующих курсов: анализ текущего позиционирования и разработка новых концепций.
  - Конкурентный анализ в части позиционирования продуктов.
  - Разработка и тестирование прототипов новых лендингов в Figma.
  - Координация с продуктовыми командами для согласования маркетинговой "упаковки".
  - Создание и согласование визуальных и контентных концепций для продуктов совместно с командой.
  - Анализ пользовательского поведения с помощью Яндекс.Метрики и Hotjar для генерации гипотез по улучшению сайта и продуктов.
• SEO и контент-стратегия:
  - Разработка и реализация стратегии по увеличению органического трафика вместе с SEO-специалистом.
  - Управление развитием блога: проработка структуры, согласование тем для статей, поиск новых площадок для дистрибуции контента, утверждение контент-плана.
  - Тесная работа с SEO-специалистом и контент-маркетологом для достижения поставленных целей по трафику и позициям, лидам из органики.
  - Подготовка регулярных отчетов по эффективности органического канала для руководства.
• Управление репутацией и новые проекты:
  - Мониторинг отзывов о компании на внешних площадках, анализ рейтингов. Разработка стратегии по работе с репутацией и координация с отделами CRM и Customer Success.
  - Генерация идей для новых маркетинговых проектов, их защита перед руководством и последующая реализация силами команды.
• Работа с AI-инструментами:
  - Использование AI-систем (ChatGPT, Manus, Gemini и других) для ускорения и оптимизации рабочих процессов.
  - Создание эффективных промтов для генерации маркетинговых материалов, текстов, концепций.
  - Самостоятельное создание контента и материалов с помощью AI в периоды высокой загрузки команды.

Что мы ждем:

Мы ищем опытного специалиста, который не боится многозадачности и готов брать на себя ответственность за результат всей команды.

• Опыт управления

Опыт руководства командой от 3-х человек, умение выстраивать процессы, мотивировать и развивать сотрудников.

• Продуктовый маркетинг

Понимание, как анализировать рынок, сегментировать аудиторию и "упаковывать" продукты для разных сегментов.

• SEO и контент

Глубокая экспертиза в SEO и контент-маркетинге (вы должны говорить с SEO-специалистом и контент-маркетологом на одном языке и уметь ставить им задачи).

• Agile-подход

Опыт работы по SCRUM или другим гибким методологиям в таск-трекере (Notion, Miro)

• Аналитика

Уверенное владение Яндекс.Метрикой, Google Analytics, Hotjar. Умение работать с данными и принимать решения на их основе.

• Инструменты

Опыт работы с Figma на уровне создания прототипов. Работа с Яндекс.Метрикой, Google Аналитикой на уровне анализа показателей сайта и создания отчетов.

AI-инструменты

Уверенное владение современными AI-системами (ChatGPT, Manus, Gemini). Опыт написания промтов и создания контента с помощью AI.

Будет плюсом:

• Опыт работы в EdTech-сфере.
• Знание основ методологии JTBD.
  
  Мы будем благодарны, если вместе с резюме вы поделитесь успешными кейсами и рекомендациями, а также ссылкой на ваш профиль в Linkedin.

Что мы предлагаем:

• Удаленная работа и частичная занятость (важно: чтобы вы могли проводить несколько занятий в выходные дни).
• Заработная плата, которая привязана к курсу доллара и зависит от твоей нагрузки.
• Одно из наших ключевых преимуществ — собственная Академия тренеров. Мы хотим и нам важно, чтобы каждый тренер рос вместе с нами, поэтому сделали Академию полностью бесплатной. Это продуманная программа из четырёх модулей, которая помогает вдохновлять учеников, сохранять профессиональный интерес и работать с современными методиками. По итогам выдаём сертификат.
• А ещё для тренеров действует льготный доступ к обучению по основным направлениям школы: от программирования до творческих дисциплин и языков.
• Оформление по самозанятости (мы компенсируем 50$ налоговых расходов).
• Удобная платформа для проведения занятий и готовая база материалов.
• За каждые отработанные 3 месяца сотруднику предоставляется 7 оплачиваемых дней отдыха (28 дней в год). Вы можешь использовать их на своё усмотрение: для восстановления сил, чтобы избежать выгорания, для личных праздников или в случае болезни.
• Здоровая психологическая атмосфера и поддержка опытных психологов.
• Амбициозная команда и активная корпоративная жизнь, никаких навязанных тимбилдингов - мы проводим время так как хотим сами.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Процесс подбора: Отклик → Интервью с HR → Интервью c руководителем → Оффер.