Менеджер по продажам

Ты любишь продажи, людей и хорошие разговоры? Тогда давай знакомиться!

О нас

Мы «Лидеры проектирования» — профессиональное сообщество владельцев, руководителей и топ-менеджеров проектных и архитектурных компаний.
Мы создаём среду, где люди решают задачи, растут и получают конкретную пользу: партнёрства, знания, клиентов, решения.
И ты — первое лицо, которое знакомит их с клубом.

Мы ищем того, кто сам тянется к диалогу, первым пишет, первым предлагает — и делает это так, что человеку приятно.
Того, кто способен вести разговор с директором компании спокойно, уверенно и по-деловому.
Того, кто умеет слушать, слышать и закрывать сделки — мягко, но результативно.

Если ты из тех, кто не теряется в потоке задач, держит порядок в CRM, ничего не упускает и получает удовольствие от того, что всё под контролем — считай, половина пути уже пройдена.

Чем тебе предстоит заниматься:

Общение с топами проектных компаний — по заявкам в CRM, в мессенджерах, по телефону, в Zoom.
Рассказывать о клубе, проводить презентации, отвечать на вопросы, закрывать возражения.
Вести клиента от первого контакта до оплаты — спокойно, грамотно, уверенно.
Фиксировать данные в CRM, вести отчётность, держать порядок в процессах.
Раз в месяц — офлайн-мероприятие в Москве, где ты будешь представлять клуб и знакомиться с потенциальными участниками.

Тебе подойдёт вакансия, если:

• ты инициативный — не ждёшь инструкции, а сам предлагаешь, уточняешь, вникаешь;

• ты доброжелателен — умеешь расположить к себе человека с первых минут;

• ты организован — контролируешь задачи, цифры и процесс, не теряешь клиентов;

• у тебя есть опыт продаж от 1 года, желательно B2B или на чеки от 100 000 ₽;

• Zoom-презентации и звонки — привычная среда;

• ты в Москве и можешь бывать на мероприятиях 1 раз в месяц.

От нас для тебя:

• Своевременная и прозрачная оплата;
• График работы 5/2 с 9 до 18 полностью в удаленном формате (но ожидаем готовности выездов на мероприятия 1 разав месяц в Москве и МО);
• Корпоративная сотовая связь;
• Возможность роста в компании и в части ответственности, и в части дохода;
• Среда, где ценят за эффективность и желание развиваться, а не просто за выполнение задач.
• Мегаадектваное и позитивное руководство, готовое к открытому и честному диалогу.

Если чувствуешь, что это про тебя — откликайся

Познакомимся, созвонимся и поймём, подходим ли друг другу