работать по подбору персонала через специализированные сайты и платформы: «Работа России», «Работа. Ру», «Авито», «Headhunter»;
осуществлять подготовку ежемесячного плана по комплектованию персоналом Общества;
сотрудничать с Отделениями занятости населения Вологодской области и другими организациями по вопросам комплектования персоналом;
участвовать в Ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, открытых кадровых отборах, организуемых Отделениями занятости населения Вологодской области;
своевременно оформлять и направлять в установленном порядке в уполномоченные организации пакеты документов (в том числе в электронном виде) для получения субсидий на возмещение фактически понесенных затрат при трудоустройстве отдельных категорий граждан;
осуществлять подготовку и сдачу в архив документов согласно сводной номенклатуре дел.