Руководитель службы сборки мебели

Сервисная компания «Триумф»: безупречный сервис с 2011 года!
Мы – компания «Триумф», работающая на рынке услуг доставки и сборки мебели с 2011 года. Наша миссия – обеспечивать безупречный сервис для наших клиентов, делая каждый этап их взаимодействия с нами комфортным и предсказуемым.
Для усиления команды в ключевом регионе мы ищем руководителя проекта сборка мебели, который станет движущей силой развития и высоких стандартов сервиса.
Зона ответственности: Москва​​​​​​​

Чем предстоит заниматься:
· Контролировать и совершенствовать все бизнес-процессы проектов в Москве.
· Проводить анализ операционной деятельности, выявлять «узкие места» и проблемные аспекты для их устранения.
· Внедрять новые и оптимизировать текущие процессы для повышения скорости, качества и эффективности сервиса.
· Обучать, наставлять и мотивировать команду региона на достижение высочайших стандартов сервиса.
· Предпринимать необходимые меры для достижения ключевых показателей эффективности (KPI).
· Расчет и мотивация персонала
. Работа с мастерами по сборке мебели ,улучшения качества показателей​​​​​​​

Мы ищем кандидата, который:

· Имеет высшее образование.
· Обладает опытом управленческой деятельности не менее 2 лет
· Обладает аналитическим складом ума – видит не только проблему, но и ее причину, и может предложить решение.
· Нацелен на результат и умеет брать на себя ответственность за него.
· Является командным игроком, способным объединить и повести за собой людей.
· Уверенный пользователь ПК: обязателен уверенный опыт работы в Excel (сводные таблицы, построение отчетов).

Что мы предлагаем:
· Стабильный доход: оклад от 136 000 рублей на руки + Квартальная мотивационная часть за выполнение KPI региона. Ваш общий доход напрямую зависит от ваших результатов!
· Стабильность и уверенность: официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ.
· Комфортный график: работа 5/2 c 10-19.00
· Комфортный офис: работа в современном бизнес-центре «Орел» (г. Домодедово).
· Ценный опыт: реальная возможность влиять на бизнес и видеть результаты своего труда в компании с 13-летней историей.
· Поле для роста: мы ценим инициативу и готовы поддерживать карьерное развитие наших лидеров.