Директор по маркетингу (жилая недвижимость)

Федеральная инвестиционно-строительная компания Группа Астон приглашает в команду Директора по маркетингу!
Опыт работы в девелопменте жилой недвижимости обязателен!

Вам предстоит:

• управлять маркетингом проектов жилой недвижимости в ключевых регионах (Владивосток, Екатеринбург, Новосибирск, Москва);

• разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию компании и отдельные стратегии для регионов и проектов;

• формировать и контролировать исполнение маркетингового бюджета, анализировать рынок недвижимости и конкурентов, определять KPI для отдела маркетинга;

• участвовать в разработке концепций проектов (анализ планировок, инфраструктуры, позиционирования), контролировать соблюдение бренд‑буков;

• организовывать продвижение проектов: digital‑маркетинг (SEO, SMM, контекстная реклама), наружную и медийную рекламу, BTL‑активности, PR‑мероприятия;

• взаимодействовать с отделом продаж: обеспечивать поток лидов, разрабатывать скрипты для менеджеров;

• руководить командой маркетологов (в т. ч. региональных), управлять внешними подрядчиками;

• готовить отчётность по эффективности маркетинговых активностей и презентовать результаты руководству;

• разрабатывать KPI и мониторинговые метрики, систематизировать процессы и масштабировать лучшие практики в регионах.

• Опыт руководящей работы (руководитель подразделения, директор) — от 3–5 лет, предпочтительно в девелопменте жилой недвижимости (МКД).

• Подтверждённый опыт запуска и продвижения 3–5 проектов в недвижимости, включая работу на разных стадиях («котлован», стройка, готовое жильё).

• Опыт управления рекламными бюджетами от 50 млн руб. в год с доказанными результатами по KPI (лиды, ROI, узнаваемость бренда).

• Уверенное владение инструментами digital‑маркетинга (Яндекс. Директ, Google Ads, SEO, SMM, веб‑аналитика) и офлайн‑продвижения (наружная реклама, СМИ, BTL‑мероприятия).

• Навыки работы с CRM‑системами (Битрикс24, AMO CRM, Макро) и анализа данных: построение отчётов, расчёт метрик, разработка KPI.

• Лидерские качества, стратегическое мышление и стрессоустойчивость: умение управлять командой, выстраивать процессы и добиваться результатов в режиме многозадачности.

• Готовность к командировкам.

• Белая конкурентная заработная плата (по результатам собеседования);
• Профессиональная команда;
• Материальная помощь к важным событиям;
• ДМС после испытательного срока;
• Пятидневная рабочая неделя.