НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 28-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.
В Службе главного технолога открыта вакансия Ведущий инженер-технолог
Обязанности:
- Документационное обеспечение разработки и внедрения новых технологических процессов и участие в технологическом трансфере;
- Сопровождение технологического процесса во время производства серий продукции;
- Создание и актуализация технологической документации;
- Выполнение пунктов САРА и планов внедрения изменений в указанные сроки;
- Формирование разделов регистрационного досье (в своей зоне ответственности) и участие в проведении оценки внедрения сырья, материалов альтернативных поставщиков и производителей.
Требования:
- Высшее образование (фармацевтическое, химико-технологическое, биотехнологическое, химическое);
- Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
- Знание технологического процесса изготовления ГЛФ;
- Навыки разработки технологической документации производства лекарственных препаратов;
- Успешный опыт по наработке опытных, инженерных и промышленных серий на производстве ЛС.
Условия:
- Место расположения завода Подольский район, село Покров (16 км от МКАД по Симферопольскому шоссе);
- Корпоративный транспорт от м. Бульвар Дмитрия Донского (20 мин.), от ж\д станции г. Подольск (15 мин.), из г. Чехов и г. Домодедово;
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный);
- Социальный пакет (медицинская страховка + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников);
- График работы 5/2;
- Оформление по срочному трудовому договору (на время декретного отпуска основного сотрудника);
- Современные технологии стерильных процессов и производства ТЛФ;
- Уникальная экспертиза собственного синтеза субстанций;
- Многообразие форм выпускаемых препаратов;
- Экспертная СМК;
- Совместные проекты с международными компаниями;
- Развитие производственных мощностей;
- Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
- Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана;
- Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.