Менеджер по работе с ключевыми клиентами (Иммунология)

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Компания открывает поиск на позицию: Менеджера по работе с ключевыми клиентами

Препараты: Сафнело, Фазенра (госптальные продажи, РЛО)

Территория: г. Махачкала; Конмандировочная активность 30% (Республика Дагестан, Республика Чечня, Республика Игушетия)

Основные обязанности:

В зону Вашей ответственности будет входить продвижение препаратов компании на вверенной территории, обеспечение целевого уровня продаж, а также контроль наличия препаратов. Вы будете взаимодействовать с врачами (узкими специалистами), организовывать и проводить презентации, семинары и конференции с целью предоставления медицинскому сообществу новейших клинических данных, в том числе о наших продуктах.

Основные требования:

• Высшее медицинское/фармацевтическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы работы в льготном канале - бутет преимуществом;
• Готовность к командировкам (30% рабочего времени);
• Навыки проведения презентации, ведения переговоров
• Обучаемость и стремление к профессиональному развитию
• Целеустремлённость и ориентация на достижение исключительных результатов в работе.

В нашей команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
• Экспертная команда, высокий темп работы и возможности профессионального и карьерного роста.
• Возможность использовать современные технологии и инструменты в работе.
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
• Предоставление корпоративного автомобиля, мобильной связи, ноутбука, планшета и, при необходимости, принтера.
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.