Начальник автотранспортного отдела

Нижний Новгород, улица Тропинина, 47

Метро: Автозаводская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и внедрение мероприятий, обеспечивающих потребность филиала в автомобильных перевозках грузов и пассажиров;
Обеспечение подразделений филиала спецтранспортом, грузовыми и пассажирскими перевозками, грузоподъемными механизмами;
Контроль за соблюдением установленного режима труда и отдыха водителей;
Контроль за организацией выпуска автомобилей на линию и возвращение с линии;
Учет расхода топлива на транспортных средствах в зависимости от объема работы в соответствии с утвержденными нормами расхода топлива;
Разработка плана ТО и ремонта, контроль организации проведения технического обслуживания и ремонта автотранспортных средств и их подготовку к техническому осмотру.

Требования:

Высшее профессиональное образование (эксплуатация автомобильного транспорта, автомобилестроение);
Стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях в организации транспортного обеспечения на автомобильном транспорте не менее 5 лет;
Знание нормативных документов, федеральных законов, касающихся деятельности;
Наличие аттестации ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения на право заниматься соответствующей деятельностью (согласно приказа Минтранса РФ от 31.07.2020г №282);
Знание основных технико-эксплуатационных характеристик подвижного состава автомобильного транспорта и строительно-дорожной техники, правил технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта.

Условия:

Работа на государственном предприятии;
Оформление согласно ТК РФ;
Проведение ежегодной индексации заработной платы;
Возможность карьерного роста, дополнительного обучения, участия работников в научно-практических и научно-технических конференциях, конкурсах профессионального мастерства, развитая система наставничества для вновь принятых сотрудников;
Полный социальный пакет: -добровольное мед.страхование работников; -прикрепление на медицинское обслуживание в Приволжский окружной медицинский центр; -санаторно-курортное лечение и отдых работников и их детей; -льготные путевки в детские лагеря; -помощь работникам в улучшении жилищных условий; -предоставление общежития иногородним специалистам; -негосударственное пенсионное обеспечение; -лечебно-профилактическое и диетическое питание; -бесплатные новогодние подарки для детей работников;
Активная общественная среда: -первичная профсоюзная организация; -совет молодёжи;-собственные спортивные команды; -компенсация оплаты для занятия спортом.