Java-разработчик (Senior)

Технократия цифровизирует бизнес: от небольших компаний до крупных корпораций. СИБУР Диджитал, Камаз Digital, Татнефть, Университет Иннополис — наши клиенты. А ещё внутренние продукты, которые мы выводим на рынок.

Ищем в нашу команду middle+ java-разработчика на проект зарубежного финтеха.

Стек технологий: Java 21, Spring/Spring Boot, PostgreSQL, Redis, Hibernate, Maven, Gradle, Flyway, Jenkins, OpenShift, Docker, RabbiMq, Kafka, jUnit, Mockito, Git, WebFlux, GRPC, flyway/liquibase, OpenShift/Kubernetes

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать микросервисные приложения на Java, Spring Boot.

• Проектировать и улучшать архитектуру платформы для масштабируемости и отказоустойчивости.

• Интегрировать сервисы и внешние системы через REST/gRPC API, очереди сообщений (Kafka, RabbitMQ) и другие механизмы.

• Участвовать в построении и автоматизации CI/CD процессов совместно с DevOps-командой.

• Оптимизировать производительность, надежность и наблюдаемость сервисов (метрики, логи, трейсы).

• Поддерживать высокое качество кода: код-ревью, тестирование, документирование решений.

• Сотрудничать с командами фронтенда, дизайна и инфраструктуры для создания единой, удобной платформы для разработчиков.

Что мы ожидаем:

• Опыт программирования от 5 лет;
• Опыт разработки микросервисных приложений в сфере финтех/платежных систем/шлюзов;
• Знание алгоритмов и структур данных, оценка сложности;
• Опыт работы с Spring и Spring Boot;
• Опыт разработки многопоточных приложений;
• Опыт применений шаблонов проектирования;
• Умение использовать различные инструменты для тестирования кода и приложений;
• Желание работать с большими и сложными проектами;
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, Redis) и с NoSQL;
• Опыт построения CI/CD.

Будет плюсом:

• Опыт с Camunda, ClickHouse, Debezium.

Почему мы?

• Оформление по ТК РФ;
• Расширенный ДМС с о стоматологией;
• IT-аккредитация;
• Работа удаленно из любой точки России, или в офисе в центре Казани;
• Современный стек и поддержка ваших инициатив;
• Работа над высоконагруженным продуктом в команде профессионалов;
• Топовая техника при трудоустройстве;
• Индивидуальные планы развития и карты знаний для прогнозируемого карьерного роста;
• Компенсация психологических услуг;
• Уроки английского языка, йога в офисе и собственная футбольная команда;

• Подарки к праздникам и здоровую атмосферу, где твой вклад ценят;

• Культура наставничества: участие в конференциях, обучение, обмен опытом;

• Открытая культура и высокий уровень доверия.