FP&A Lead (Руководитель отдела финансового планирования и анализа)

Мы находимся в фазе активного роста и ищем в команду стратегически мыслящего FP&A Lead (Руководителя отдела финансового планирования и анализа), который станет партнером для бизнеса в принятии управленческих решений.

Чем предстоит заниматься:

• Бюджетирование и прогнозирование: Разработка и консолидация бюджетов и прогнозов для всех подразделений компании, включая анализ отклонений.
• Управленческая отчетность: Формирование регулярной и оперативной управленческой отчетности для собственников и руководства.
• Финансовый анализ и контроль: Глубокий анализ финансовых и операционных показателей, контроль затрат, расчет unit-экономики.
• Методология управленческого учета: Развитие и внедрение методологии управленческого учета, контроль за вводом и качеством операционных данных.

• Развитие BI и автоматизация: Активное участие в развитии системы BI и автоматизации процессов управленческого учета, отчетности и финансового планирования.

• Управление командой: Постановка задач и координация работы финансовых контролеров.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт финансового планирования и анализа (FP&A) от 3-х лет в компаниях со сложной структурой (множество подразделений, проектов, международная деятельность).
• Обладает опытом управления командой.
• В совершенстве владеет Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для работы с большими массивами данных.
• Имеет развитый финансовый кругозор и глубокое понимание бизнес-процессов.
• Ориентирован на результат и способен трансформировать данные в конкретные бизнес-рекомендации.
• Обладает открытостью, позитивным настроем и готовностью к активному сотрудничеству с разными департаментами.
• Умеет находить подход к людям и выстраивать эффективную коммуникацию.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT, финтехе или криптоиндустрии.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Гибкий график работы;
• Гибридный формат работы, уютный офис в Москва Сити;
• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней в год;
• Sick days в течение года по согласованию с руководителем;
• Участие в разработке продукта, которым на ежедневной основе пользуются тысячи людей;
• У нас гибкие процессы и мы открыты ко всему новому и полезному;
• Развитие сотрудника в профессиональном и карьерном плане;
• Предоставляем все, что необходимо для продуктивной работы.