PR-менеджер

Компания MEGATOP приглашает в команду профессионального и инициативного PR-менеджера, который будет отвечать за формирование и развитие репутации бренда, эффективные коммуникации и работу со СМИ.

Какие задачи предстоит решать:

• Разработка PR-стратегии: ситуационный и конкурентный анализ, определение ключевых сообщений и целей.

• Работа со СМИ: подготовка пресс-релизов, статей, интервью, медиакитов и презентаций; организация интервью, пресс-конференций и взаимодействия с журналистами и блогерами.

• Управление репутацией бренда: мониторинг упоминаний, работа с негативом, участие в кризисных коммуникациях.

• Организация мероприятий: презентации, корпоративные события, промо-активности совместно с подразделениями компании.

• Создание контента для собственных каналов: тексты для сайта, социальных сетей, корпоративных блогов; взаимодействие с дизайнерами по визуальному контенту.

• Взаимодействие с партнёрами и стейкхолдерами: поддержание отношений, координация совместных PR-инициатив.

• Аналитика и отчётность: оценка эффективности PR-кампаний (KPI), мониторинг медийного поля, подготовка отчётов для руководства.

• Обучение сотрудников: тренинги по публичным выступлениям и вопросам взаимодействия со СМИ.

Какими знаниями и опытом должен обладать кандидат:

• Высшее образование (PR, маркетинг, журналистика, реклама или смежные направления).

• Опыт разработки PR-стратегий, работы со СМИ и управления репутацией.

• Навыки подготовки пресс-материалов, проведения мероприятий и взаимодействия с медиа, блогерами и партнёрами.

• Умение создавать контент и работать с визуальными материалами.

• Опыт применения аналитических инструментов мониторинга и оценки эффективности PR-активностей.

• Проектный подход: планирование, координация, контроль задач и бюджетов.

Мы готовы предложить:

• График работы с 08:30 до 17:30, а в пятницу до 16.40 в стильном и уютном офисе в центре Минска.
• Дополнительный отпуск (24 дня по контракту + 5 дополнительных оплачиваемых дней от компании).
• Обучение и наставничество на период вхождения в должность (3 месяца).
• Возможность профессионального обучения и развития в компании: собственная платформа online-обучения, корпоративная библиотека, внутренние и внешние тренинги, участие в семинарах, конференциях.

• Забота о здоровье наших сотрудников: ДМС, волейбол, настольный теннис, велопрогулки, возможность подключиться к Allsports с 50% оплатой платиновой программы за счет компании.

• Возможность участия в волонтерских инициативах и благотворительных акциях.
• Бесплатный кофе/чай и салат-бар в офисе.