Начальник склада

Мы — холдинг с великой историей и грандиозными планами на будущее. Присоединяйтесь к нашей команде!

Время прочтения вакансии: 2 минуты

Цель должности: Обеспечить эффективное и безопасное хранение готовой продукции, своевременное и точное движение товаров на складе, контроль качества продукции, организацию работы команды склада и оптимизацию складских процессов для поддержания бесперебойной деятельности компании.

Чем предстоит заниматься:
Организация и контроль процессов приёма, хранения и выдачи готовой продукции.

Управление складом и учётными операциями, обеспечение точности данных и соблюдение стандартов хранения.

Контроль документации, товаросопроводительных документов и качества обслуживания внутренних и внешних клиентов.

Анализ складских процессов, выявление узких мест, внедрение оптимизаций и автоматизации для повышения эффективности.

Развитие команды склада: обучение, распределение обязанностей, мотивация и обеспечение высокой производственной и финансовой результативности.

Кого мы ищем — того самого лидера, который:
Имеет опыт работы на складе от 3 лет, желательно в агропромышленных предприятиях, тепличных комплексах или крупных холдингах.

Мыслит системно и стратегически, умеет выстраивать складские процессы так, чтобы они работали чётко, эффективно и безошибочно.

Умеет вдохновлять команду, мотивировать сотрудников и добиваться стабильных и высоких показателей в работе склада.

Свободно ориентируется в учётных программах (ERP/CRM/Excel), понимает специфику инвентаризации и умеет управлять товарными потоками.

Инициативен, ответственен, внимателен к деталям и всегда нацелен на порядок, качество и результат.

Условия и возможности:
График работы: Пн–Сб, 09:00–18:00, с перерывом на обед.

Карьерный рост: Возможность продвижения до руководителя отдела поставок или директора подразделения в течение 2 лет.

Офис: Современный, светлый и комфортный кабинет в Дехконободском тепличном комплексе и филиале рынка FOOD CITY, Ташкент.

Комфорт и удобства: Чай, кофе, корпоративная библиотека, база знаний.

Обучение: Корпоративные тренинги и программы повышения квалификации за счёт компании.

Технологии: Современные ERP/CRM системы, Excel и другие IT-инструменты для управления складом.

Команда: Молодые, профессиональные и амбициозные специалисты (средний возраст — 35 лет).

Корпоративная культура: Открытость, доверие, уважение и прозрачные процессы.

Преимущества: Возможность удалённой работы 1–2 дня в месяц, участие в корпоративных мероприятиях, конференциях и зарубежных поездках.

Особые преимущества будут, если вы:
Уверенно работаете с ERP/CRM системами и ведёте учёт товарных потоков.

Имеете знания в стратегическом управлении складом и лидерстве для эффективного руководства командой.

Разбираетесь в подборе персонала, мотивации и развитии сотрудников склада.

Умеете сочетать стратегическое планирование, аналитический подход и оперативное решение производственных задач.

О компании

ООО « ДИК Дехконобод иссикхона комплекси » — дочерняя компания холдинга « BEK Corp» — Тепличный комплекс холдинга осуществляет производство сельскохозяйственной продукции с применением современных агротехнологий и инновационных методов выращивания. Основные задачи комплекса — обеспечение круглогодичного производства экологически чистой и качественной продукции, повышение урожайности и эффективности использования ресурсов, внедрение автоматизированных систем управления микроклиматом и питанием растений, а также развитие экспортного потенциала и укрепление позиций холдинга на рынке агропродукции.
Наша миссия: Наша миссия – заботиться о людях и природе, создавая экологически чистые и свежие продукты питания.

Наши клиенты: Крупные производственные предприятия, торговые организации, теплицы и агрокластеры, местные органы власти и государственные учреждения, сервисные компании, министерство здравоохранения, министерство сельского хозяйства и другие.

Как откликнуться
Если вы внимательно прочитали вакансию и чувствуете, что это именно та работа, которую вы искали, начните сопроводительное письмо со слов:
«Я хочу работать в ДИК»
Так мы поймём, что вы внимательный, ответственный и серьёзно подходите к делу.
Станьте частью команды, которая создаёт будущее! Мы ценим лидеров и поддерживаем их рост — как материальный, так и личностный. Вместе мы добьёмся великого!