Юрисконсульт 1 категории (Управление правового сопровождения)

Обязанности:

• Представительство и защита прав и интересов Общества в судах и иных органах государственной власти.

• Осуществление правовой экспертизы договоров купли-продажи электроэнергии (энергоснабжения) и хозяйственных договоров, а также протоколов разногласий.

• Судебная работа по входящим искам, вытекающим из договоров купли-продажи электроэнергии (энергоснабжения), хозяйственных договоров, по нематериальным искам, связанным с заключением, изменением, исполнением и расторжением договоров.

• Аналитическая работа, связанная с изучением правовых норм, судебной практики для решения, возникающих в Обществе вопросов.

• Подготовка ответов на обращения потребителей, на запросы государственных и муниципальных органов (прокуратура, ГЖИ ВО, суды и т.д.).

• Подготовка и правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, регламентов, положений и др. документов, подготавливаемых в Обществе.

Требования:

• Высшее юридическое образование (специализация: гражданско-правовая).
• Знания гражданского, жилищного, административного законодательства, АПК РФ, ГПК РФ, ФЗ "Об электроэнергетике" № 35-ФЗ.
• Опыт работы более 1 года.
• Уверенный пользователь ПК (программы MS Word, Excel, Консультант Плюс).
• Целеустремленность, грамотность, внимательность, логическое мышление, вдумчивость, ответственность.

Условия:

• Место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова").
• График работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье.
• Интересная работа в крупной стабильной компании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь
• Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Коллективный договор.
• В компании действует Профсоюзная организация.
• Компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря.
• Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.