Руководитель по маркетплейсам

ООО «Домино» — это больше, чем мебель. Это компания с собственным производством, 17+ лет опыта и более 100 сотрудников, объединённых одной целью — создавать стильную и качественную мебель для ванных комнат и зеркала с подсветкой.Наши бренды: Домино, Айсберг, Sansa.

Сегодня мы уверенно работаем в Казахстане и Белоруссии.

Мы ищем опытного руководителя отдела маркетплейса Озон, способного грамотно организовать работу менеджеров отдела и вывести их на результат.

Откройте для себя возможность возглавить направление маркетплейсов и вывести продажи на новый уровень!

✅ Что предстоит делать:

• Руководство отделом менеджеров по работе с маркетплейсом Ozon и Wildberries .

• Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах.

• Постановка задач и контроль их выполнения менеджерами (контент, аналитика, ценообразование, логистика, продвижение).

• Мониторинг показателей эффективности (выручка, ROI, оборачиваемость, рейтинг и пр.).

• Взаимодействие с маркетплейсами по ключевым вопросам: продвижение, условия, акции, логистика.

• Оптимизация бизнес-процессов и автоматизация работы отдела.

• Анализ конкурентов, поиск точек роста.

• Опыт работы на маркетплейсе Ozon от 3 лет, из них не менее 1 года в роли руководителя.
• Знание специфики ОЗОН и Wildberries
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр.
• Знание Excel/Google Sheets и уверенную работу с цифрами, графиками и таблицами, аналитических кабинетов маркетплейсов, сервисов типа MPStats.
• Опыт управления командой (от 5 человек).
• Возможность предоставить успешные кейсы по автоматизации операционных процессов.
• Понимание алгоритмов и особенностей работы каждой площадки.
• Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных
• Стратегическое мышление и высокая степень самостоятельности.
• Стрессоустойчивость, проактивность, организованность и высокий уровень личной ответственности.
• Будет существенным плюсом — опыт масштабирования продаж или вывода новых брендов на маркетплейсы.
• Ответственность и инициативность

• 200 000( оклад + kpi) с возможностью существенного роста в доходе после испытательного срока.
• Возможность удалённой работы из любой точки мира.
• Выплаты зарплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Реальную возможность влиять на развитие компании и видеть плоды своей работы.
• Участие в стратегических решениях и прямая работа с собственником бизнеса.
• Пространство для инициатив — ваши идеи будут услышаны и получат поддержку.