Администратор баз данных (DBA)

iTea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные iTea, активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Мы активно развиваем наш продукт и расширяем команду. В данный момент находимся в поиске администратора баз данных.

Обязанности:

• Администрирование СУБД PostgreSQL (менеджер репликации Patroni);

• Тюнинг производительности ОС, а для Bare Metal - тюнинг железа;

• Организация мониторинга баз данных, их конфигурирование под большие нагрузки;

• Настройка репликации БД (физическая/логическая);

• Автоматизация управления конфигурациями Ansible;

• Участие в планировании и разработке БД, проведении операций DDL;

• Поддержка высокой доступности для конечных пользователей и отказоустойчивости;

• Мониторинг производительности и управление параметрами баз данных;

• Установка и тестирование новых версий СУБД;

• Разработка, управление и тестирование планов резервного копирования и восстановления, а также планирование мощности системы;

• Контроль за процедурами хранения, резервного копирования и архивирования БД;

Требования

• 5+ лет практического опыта работы в качестве DBA;

• 2+ лет опыта работы в качестве DBA для баз данных MySQL;

• Опыт работы с кластерами, технологиями высокой доступности, высоконагруженными системами;

• Опыт работы с Ansible;

• Знание английского языка на уровне чтения документации;

Будет плюсом, если Вы

• Имеете опыт работ с СУБД MySQL/Clickhouse;

• Имеете опыт работы с инструментарием PMM(Percona Monitoring and Management);

• Знаете языки программирования PHP или Python;

Что мы предлагаем:

• официальное оформление;
• увеличенный отпуск - 22 рабочих дня в году;
• 3 оплачиваемых sick days в год;
• дружелюбную, поддерживающую атмосферу;
• возможности карьерного роста, обучения и доступ к внутренней библиотеке курсов.

В компании поддерживается атмосфера, где можно развиваться, делиться знаниями и работать в комфортных условиях без строгих правил и дресс-кода.

Чтобы стать частью нашей команды, необходимо пройти следующие этапы:

Письменный тест.

Интервью с HR и руководителем отдела.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.