Начальник информационно-аналитического отдела

Москва, Пресненская набережная, 6с2

Метро: Деловой центр (Выставочная)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

руководство информационно-аналитическим отделом;
разработка/ улучшение/ оптимизация/ автоматизация отчетности (статистик, отчетов, аналитик, диаграмм, прогнозов);
аналитическая работа с отчетностью, определение и подсвечивание "проблемных мест";
анализ информации о продажах компании, выполнении планов и показателей;
приветствуется опыт расчета дистрибуционных показателей (работа с базами клиентов, расчет задач торговым командам по увеличению клиентской базы, увеличению среднего количества SKU в отгрузке);
пользовательская работа в SAP R3 и SAP BW (допускается обучение на рабочем месте) - формирование отчетов, выгрузка данных для отчетности.

Требования:

способность управлять отделом - постановка и контроль качества и сроков выполнения задач;
способность анализировать информацию, предлагать свои решения
опыт работы с базами данных;
знание систем и принципов планирования в FMCG компании;
умение работать в Excel, общие навыки программирования макросов на VBA;
навыки работы с базами данных SQL (разработка БД небольшой или средней сложности).

Условия:

отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
достойная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
корпоративная мобильная связь;
программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.