Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Холодные звонки и обработка входящих откликов с сайтов (hh.ru, Авито и др), проведение телефонных интервью;
• Постоянное общение с кандидатами через мессенджеры (входящие сообщения)
• Использование различных площадок и инструментов поиска персонала (соц. сети, работные сайты и т.д) для дополнительного поиска рабочего персонала;
• Ведение базы кандидатов;
• Мониторинг рынка труда по запросу;

Требования:

• Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;
• Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат;
• Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;
• Владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel);
• Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом.
• Готовы рассмотреть кандидатов без опыта.

Наши условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплаты (фиксированная окладная часть + премия по результатам работы);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (понедельник- пятница)
• Комфортный офис и оборудованное рабочее место;
• Предоставление корпоративной сотовой связи (смартфон);
• Обучение на период испытательного срока.

Ключевые навыки:

Деловая коммуникация, подбор персонала, поиск персонала в открытых источниках, подбор сотрудников, грамотная устная и письменная речь, переговоры в месенджере письменно, ориентация на результат, проведение телефонных интервью, Microsoft Word, Microsoft Excel