Специалист по развитию товарной категории/КМ

На сегодняшний день товарный ассортимент ЗАО «Чистый берег» насчитывает более 30 000 наименований сантехнической продукции, оборудования для комплектации инженерных систем.

Мы в поиске человека, который на «ты» с таблицами и цифрами, и способен грамотно управлять ассортиментом нашей компании. На этой должности вам предстоит контролировать ценообразование, отслеживать движение товаров, планировать рекламные акции.

Чем будете заниматься:

Основные задачи категорийного менеджера - эффективное управление ассортиментом продуктового портфеля, с целью достижения плановых показателей продаж.

• Управление ассортиментной матрицей (5000 sku). Принятие решений по вводу/выводу ассортимента, развитию новых групп товаров в своей категории;

• Анализ рынков сбыта (конкуренты, точки роста, тренды);

• Поиск поставщиков, проведение переговоров, выстраивание коммуникации;

• Разработка и организация мероприятий, направленных на рост продаж;

• Планировать и оптимизировать складские запасы с учетом планов продаж;

• Управление ценообразованием (разработка/анализ/корректировка ценовых моделей, мониторинги и система реагирования);
• Самостоятельное принятие решений.

Наши пожелания к знаниям и опыту:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности ;
• Знание Excel (аналитика в Excel, ВПР), Знание 1С 8;
• Опыт работы с большими объемами информации;
• Опыт построения категорийной матрицы, знание товарной аналитики.

Гарантии и возможности от компании:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РБ, с первого дня;
• Комфортное рабочее место в офисе на ул. Бабушкина (Колядичи):

  - в 15 минутах езды от микрорайона Лошица, автобус № 67;

  - в 40 минутах езды от микрорайона Курасовщина и станции метро «Слуцкий гостинец», автобусы № 7 и № 125;

  - в 10 минутах ходьбы от железнодорожной станции «Колядичи».

• Адаптируемый график начала/окончания рабочего дня. Мы готовы подстроиться под Ваши особенности/потребности!
• Программа адаптации, которая позволит Вам быстро освоиться, понять и вникнуть в действующие процессы;
• Поддержка от профессиональных коллег и опытного руководителя на этапе ввода в должность;
• Скидка 15% для сотрудников на товары нашей компании;
• Социальный пакет: материальная помощь по случаю Дня рождения, бракосочетания, рождения ребенка и других значимых дат;
• Обучение, направленное на профессиональное развитие, 80% оплачивает компания

Ждем ваши отклики!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:ссылка не публикуется - вакансия, планируемая к созданию