Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик требуется в отдел информационных систем Управления по информационным технологиям

Обязанности:

• Анализ бизнес-процессов: Глубокий анализ текущих бизнес-процессов Университета, выявление проблемных зон, неэффективных решений и узких мест в существующих информационных системах.
• Сбор и формализация требований: Сбор, формализация и приоритизация требований от ключевых стейкхолдеров (руководство; преподаватели; обучающиеся; административный персонал).
• Разработка требований: Разработка функциональных и нефункциональных требований для модернизации и развития информационных систем. Проектирование оптимальных бизнес-процессов с учетом текущих возможностей.
• Моделирование данных: Построение моделей данных, создание UML-диаграмм и других аналитических артефактов.
• Взаимодействие с командой разработки: Взаимодействие с командой разработчиков для обеспечения точного понимания и реализации требований. Участие в тестировании разработанного функционала и подготовке документов для пользователей.

• Высшее образование
• Опыт работы Бизнес-аналитиком не менее 1 года, предпочтительно в крупных проектах или сфере образования.
• Опыт работы с унаследованными и сложными информационными системами.
• Навык эффективного выявления, структурирования и описания требований.
• Владение различными методологиями анализа (UML, BPMN, user stories, use cases).
• Аналитическое мышление, системные навыки, критический подход и способность предлагать решения.
• Понимание процессов высшего образования будет преимуществом.

• Место работы: г. Хабаровск, ул. Серышева, 47
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Ежегодный оплачиваемый отпуск – 36 календарных дней

• Дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях бракосочетания, рождения ребенка (и другие гарантии по коллективному договору)

• Полный пакет ДМС

• Бесплатное посещение бассейна и стадиона спортивного корпуса ДВГУПС

• Предоставление работникам и детям работников льгот по оплате за обучение в ДВГУПС
• Новогодние подарки детям работников-членов профсоюза
• Премирование за особые трудовые успехи и к профессиональным праздникам