Менеджер по подбору персонала

• Оформление описаний вакансий и публикация их на подходящих платформах и каналах;
• Поиск и привлечение кандидатов посредством использования различных источников и методов для нахождения потенциальных сотрудников;
• Анализ поступивших резюме и отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям;
• Планирование, координация и проведение интервью с кандидатами, а также организация собеседований с участием руководителей;
• Проведение профессиональной оценки кандидатов, включая проверку рекомендаций, тестирование профессиональных навыков и оценку личных качеств;
• Обсуждение условий трудоустройства с выбранными кандидатами;
• Разработка и реализация программ адаптации для новых работников;
• Подготовка установленной отчетности по своему направлению деятельности.

• Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология», «Социология», «Менеджмент»;
• Опыт работы в аналогичных должностях не менее 3 лет;
• Знание трудового законодательства и других нормативных актов, связанных с подбором персонала, наймом и увольнением работников.
• Опытный пользователь ПК;
• Навыки проведения различных видов интервью и знание методики оценки компетентности кандидатов
• Коммуникабельность, умение работать в команде;
• Готовность к взаимозаменяемости в подразделении;
• Умение оперативно выполнять поставленные задачи.

​​​​​​​Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: 5-дневная рабочая неделя, выходные – суббота, воскресенье;
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
• Полный соц.пакет, оплата проезда в отпуск;
• Комфортный офис в центре города;
• Полный рабочий день на территории работодателя.

​​​​​​​