Главный специалист ОТиЗ

Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)

• ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС».
• Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.
• Обязанности:

• 1. Организация и нормирование труда:

• разработка и актуализация норм труда (выработки, времени, обслуживания) с учётом отраслевых и межотраслевых нормативов;
• анализ трудовых процессов и организационно‑технических условий работы;

• 2. Управление системой оплаты труда:

• формирование и контроль фондов оплаты труда по подразделениям;
• разработка и корректировка систем премирования и материального стимулирования;
• расчёт тарифных ставок, окладов, надбавок и компенсационных выплат;
• анализ эффективности действующих систем оплаты труда и предложение мер по их оптимизации;
• подготовка положений о премировании и иных локальных нормативных актов по оплате труда.

• 3. Планирование и аналитика:

• составление планов по труду (численность, производительность, фонд оплаты труда);

• 4. Кадровое администрирование и документооборот:

• участие в разработке положений о структурных подразделениях и должностных инструкций;
• ведение учёта показателей по труду и подготовка регламентированной отчётности;
• контроль правильности применения систем оплаты, тарифных ставок и расценок;
• согласование изменений в штатном расписании и условиях оплаты труда.

• 5. Правовое и методическое сопровождение:

• обеспечение соблюдения трудового законодательства и нормативных актов по труду;
• консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам оплаты труда и нормирования;
• участие в подготовке коллективных договоров и соглашений;
• организация обучения и семинаров для сотрудников по вопросам труда и заработной платы.

• 6. Оптимизация и развитие:

• внедрение автоматизированных систем учёта труда и расчёта заработной платы;
• разработка мер по снижению трудоёмкости и оптимизации численности персонала;
• подготовка предложений по совершенствованию организационной структуры и распределения функций;
• участие в проектах по реорганизации и модернизации производства (в части организации труда).
• мониторинг рынка труда и анализ зарплатных уровней у конкурентов;
• расчёт и анализ показателей по труду (выработка, трудоёмкость, текучесть);
• подготовка аналитических отчётов для руководства по вопросам труда и зарплаты.
• Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономическое или инженерно-экономическое).

• Не менее 5 лет стажа работы по специальности в области организации и оплаты труда.

• Наши преимущества:
• большие возможности для самореализации и совершенствования своих навыков;
• работа в крупном холдинге, в команде профессионалов.
• Условия:
• Стабильная и своевременная заработная плата;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск;
• Прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия;
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, бесплатное посещение бассейна, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.;
• Наличие столовой на территории предприятия;
• Возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям;
• Выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы;
• Компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних.