Креативный директор

Релокация в г. МУРМАНСК

Гостинично-ресторанный комплекс, входящий в топ-10 лучших комплексов в РФ, приглашает в свою команду Креативного директора.

Комплекс включает: отель 4* (127 номеров), ресторан, бар, конференц-залы, ночной клуб.

Рассматриваем Креативных менеджеров,

Event-менеджеров и

Арт-менеджеров

с опытом работы в сфере гостеприимства (hospitality industry), HoReCa, ресторанно-гостиничного бизнеса.

Обязанности:

• Разработка и реализация инновационных концепций мероприятий и услуг для привлечения клиентов и повышения лояльности.
• Руководство творческими командами дизайнеров, маркетологов и event-менеджеров для реализации проектов высокого уровня.
• Создание уникальных тематических предложений и специальных акций, соответствующих брендингу отеля.
• Обеспечение соответствия всех визуальных материалов фирменному стилю и корпоративным стандартам.
• Анализ тенденций рынка и адаптация стратегии развития отеля под изменения потребительских предпочтений.
• Поддержание высоких стандартов качества обслуживания и обеспечение положительного опыта пребывания гостей.

• Высшее образование в области дизайна, маркетинга, менеджмента или смежных дисциплин.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере гостеприимства, организации мероприятий или творческой индустрии от 5 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно взаимодействовать с различными отделами отеля.
• Умение мыслить нестандартно и предлагать инновационные решения.
• Навыки pr-кампаний и digital-маркетинга.
• Высокий навык креативности.
• Желательно знание английского, но не обязательно.
• Лидерские качества, коммуникабельность, межличностные навыки, терпеливость, креативность, стрессоустойчивость., творческий склад ума.

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством крайнего севера.
• Заработная плата:

на испытательный срок - от 300000 руб. на руки,

после испытательного срока - 350000 - 450000 руб. на руки + KPI.

• Испытательный срок: 4 - 6 месяцев.
• Полный соц.пакет.
• Релокационный пакет: оплата жилья или предоставление номера в отеле.
• График работы ненормированный.
• Компенсация мобильной связи.