Link Building Specialist (Part-time & Full-time)

Ищем в команду Apploid Media Linkbuilding Specialist на перспективную позицию.

В роли Linkbuilding Specialist вы будете полностью отвечать за стратегию и реализацию линкбилдинга для AI-powered SaaS B2C-продуктов, которые конкурируют на международных рынках, с основным фокусом на США. Вы будете самостоятельно выбирать и внедрять подходы — от ручного аутрича до продвинутой автоматизации и управления PBN — и параллельно масштабировать несколько проектов в конкурентных нишах. В тесной связке с SEO-специалистом вы будете координировать кампании, которые дают реальный рост позиций в разных GEO.
Возможна работа Part-time и Full-time

Обязанности:

• Ведение портфеля проектов: одновременная работа с лендингами на разных стадиях продвижения

• Стратегическое планирование: разработка эффективных link-building стратегий под каждое GEO и набор ключей

• Формирование релевантных ссылочных профилей, запуск проектов с нуля

• Агрессивное продвижение наиболее перспективных лендингов

• Tiered link building и работа с инструментами GSA SER, RankerX, Xrumer (уверенное владение минимум двумя инструментами обязательно)

• Работа с PBN: подбор доменов и планирование размещений

• Ведение подробной документации по всем ссылкам

• Использование gray-hat методов SEO

Что мы ожидаем:

• 2+ года подтверждённого опыта в линкбилдинге в конкурентных нишах

• Практический опыт продвижения сайтов в англоязычных Tier-1 странах (США, UK, Канада, Австралия)

• Опыт создания и управления PBN-сетками

• Подтверждённое применение gray-hat методов с положительным результатом

• Хорошее понимание SEO-метрик: DR/DA, TF/CF, анкор-лист/anchor profile

• Опыт масштабного линкбилдинга (много лендингов параллельно)

• Умение работать с anti-detect браузерами

• Понимание и готовность адаптироваться к постоянным изменениям алгоритмов Google

• Английский: pre-intermediate и выше

Мы предлагаем:

• Интересные задачи и перспективу роста

• Быстрые решения и разнообразные проекты без лишней бюрократии

• Гибкость в подходах: фокус на результате, а не «процессах ради процессов»

• Открытую и дружелюбную коммуникацию на любом уровне

• Конкурентную компенсацию по опыту и экспертизе + регулярные performance review (обратная связь и обсуждение условий сотрудничества)

• Гибкий график, возможность работать из офиса или удалённо

• Заботу о work-life balance (отпуска, больничные )

• Корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам

• Дополнительное медицинское страхование

• Компенсацию профильного обучения и участия в конференциях