HR-generalist (в Китае)

VOIS (ООО Рокет Лаунч)

HR-generalist (в Китае)

Описание вакансии

Сегодня мы находимся в поиске HR-generalist | HRD с целью поиска и управления жизненным циклом сотрудников, находящихся в Китае, понимающего китайский менталитет, обладающего знаниями в области трудового китайского законодательства, и уровнем языка не ниже HSK5

Что получишь ты?

Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов; мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд

Чем необходимо будет заниматься:

  • Полный цикл подбора персонала всех уровней: от рядовых специалистов до топ-менеджеров, на китайском рынка (китае-говорящих)
  • Разработка и реализация HR-стратегии по подбору и адаптации персонала
  • Анализ рынка труда Китая, составление профилей компетенций для различных позиций
  • Поиск кандидатов через различные каналы: китайские и международные job-порталы, социальные сети (WeChat, Weibo, LinkedIn), хант-хакинг, рекрутинговые агентства
  • Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
  • Организация и координация процесса онбординга и адаптации новых сотрудников
  • Формирование кадрового резерва и построение долгосрочной стратегии работы с талантами
  • Оформление сотрудников по трудовому законодательству Китая
  • Взаимодействие с руководством компании по всем вопросам подбора

Что нам важно в тебе?

  • Свободное владение китайским языком (не ниже уровня HSK 5) — обязательное требование. Владение русским языком на свободном уровне — обязательное требование.
  • Отличное знание рынка труда Китая, в частности, Гуандун
  • Опыт подбора как массового (рядового), так и единичного (топ) персонала.
  • Глубокое понимание специфики подбора в сфере beauty/розничных продаж/FMCG (будет большим плюсом).
  • Навыки работы с HR-системами, базами данных,
  • Знание основ трудового законодательства Китая. Или возможность быстро освоить информацию
  • Готовность к релокации в Китай через 4-6 месяцев работы
Навыки
  • HR
  • Рекрутмент
  • Подбор сотрудников
  • Аналитическое мышление
  • Подбор персонала
  • Организаторские навыки
  • Мотивация персонала
  • Кадровое делопроизводство
  • Управление командой
  • Адаптация персонала
  • Поиск персонала в открытых источниках
  • Оценка кандидатов
  • Оценка персонала
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

OLS
Полный день
  • Астана

  • до 600000 KZT

Рекомендуем
Прогресс СБТ
Полный день
  • Астана

  • от 700000 KZT

Рекомендуем
Akorda Realty

HR-Generalist

Akorda Realty

Полный день
  • Астана

  • от 450000 KZT

Рекомендуем
Мокеева В. О.
Полный день
  • Астана

  • от 450000 KZT

Полный день
  • Астана

  • до 700000 KZT

WeFind
Гибкий график
  • Астана

  • до 400000 KZT

Capital Education Services
Полный день
  • Астана

  • до 400000 KZT

Менеджер по продажам услуг в международных грузоперевозках, Астана

TRANSPORT LOGISTICS SERVICE CENTER (ТРАНСПОРТ ЛОГИТИКС СЕРВИС ЦЕНТР)

Полный день
  • Астана

  • от 1000 EUR

Корпорация управления бизнесом (КУБ)

HR Generalist

Корпорация управления бизнесом (КУБ)

Полный день
  • Астана

  • от 500000 KZT

ecoZere-Omega
Полный день
  • Астана

  • до 1200000 KZT

ERA KZ
Полный день
  • Астана

  • до 1200000 KZT

Полный день
  • Астана

  • до 1500000 KZT

Полный день
  • Астана

  • до 1000000 KZT

Capital Education Services
Полный день
  • Астана

  • до 400000 KZT

Prima Distribution
Полный день
  • Астана

  • до 400000 KZT

TH CONSULTING KAZAKHSTAN (ТИЭЙЧ КОНСАЛТИНГ КАЗАХСТАН)

Директор по маркетингу в сегменте Horeca

TH CONSULTING KAZAKHSTAN (ТИЭЙЧ КОНСАЛТИНГ КАЗАХСТАН)

Полный день
  • Астана

  • до 400000 KZT

Полный день
  • Астана

  • до 1500000 KZT

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию