Младший маркетолог / Junior интернет-маркетолог / Junior digital-маркетолог

Глубокий анализ и стратегия (Pre-sale):

• Проводить комплексные исследования бизнеса клиента: анализ рынка, спроса, конкурентов, сайта и цифрового следа.
• Определять ключевые точки роста, формировать гипотезы и выбирать наиболее эффективные каналы продвижения (SEO, контекст, SMM и др.).
• Готовить убедительные, основанные на данных коммерческие предложения и презентации. Участвовать в переговорах, аргументировано презентовать стратегии.

Работа в экосистеме: Использовать внутренние инструменты агентства («Пиксель Тулс») для решения задач.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт работы в digital-агентстве от 1 года.
• Обладает экспертизой в SEO: умеет собирать и кластеризовать семантику, анализировать сайты, формировать гипотезы для роста трафика.
• Владеет настройкой контекстной рекламы на высоком уровне (от исследования и стратегии до запуска и оптимизации).
• Умеет проводить маркетинговые исследования, анализировать данные и делать на их основе выводы. Может показать свои примеры аудитов или исследований.
• Разделяет наш ключевой принцип: предлагать клиенту только то, что действительно принесет пользу его бизнесу.
• Стремится к системному росту, любит работать с данными и выстраивать процессы.

Что мы предлагаем:

• Работа только с «чистыми» нишами и сильными продуктами. Никакого инфобизнеса, гемблинга или токсичных сфер. Вы будете строить маркетинг для лидеров рынка, которые уже добились успеха. Реальный простор для экспериментов и влияние на результат.
• Прозрачный доход и рост: от 50 000 руб. + бонусная часть (30 000 руб. в среднем при выполнении плана). Общий возможный доход при успешной работе: около 80 000 руб./мес. На период адаптации (1-2 мес.) — гарантированный оклад 50 000 руб, плюс бонусная часть начисляется со всех продаж, в подготовке КП которых участвовал Sales Support. Выход на доход ~80 000 руб. ожидается к 4-5-му месяцу.
• Наставничество и менторство от опытных коллег. Компенсация обучения, конференции, работа с топовыми экспертами. Большинство руководителей выросли внутри компании.
• Продуктивная и осознанная команда, отобранная по высокому барьеру входа, с легкой и доверительной атмосферой.

Если вы видите себя в этой роли, присылайте резюме и сопроводительное письмо, в котором кратко объясните, почему вас заинтересовала именно эта позиция.

После рассмотрения резюме мы попросим вас выполнить небольшое тестовое задание, чтобы оценить ваш аналитический подход.