HR-директор / Руководитель отдела кадров в PROкачу

PROкачу - развлекательные проекты для всей семьи.

Почему стоит выбрать нашу компанию?

Мы находимся на этапе больших изменений и роста компании. У нового кандидата будет возможность:

• Внедрять множество новых идей
• Предлагать и реализовывать своё видение
• Расти вместе с компанией
• У нас комфортная система управления с точки зрения работы с владельцем бизнеса.

Обязанности:

• Организация массового подбора персонала;

• Улучшение существующей разработки, внедрение методик адаптации, обучения и тестирования;

• Создание эффективной системы мотивации и удержания сотрудников;

• Контроль качества работы персонала совместно с существующим отделом Контроля качества;

• Работа с сезонными наборами и высокой текучкой.

• Кадровое делопроизводство и администрирование.

• Релевантный опыт работы – от 5 лет.
• Опыт работы в управлении функциями в HR - от 2 лет.
• Опыт в развлекательной сфере - преимущество.
• Уверенное понимание специфики массового подбора персонала,
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Успешные кейсы управление HR-процессами, подбора и управления персоналом, а также развития кадрового резерва.
• Навыки работы с бюджетированием и отчетностью.
• Умение разрабатывать корпоративные компенсации и льготы.
• Проверки трудовой инспекции: как подготовиться и пройти.
• Навыки работы с системами автоматизации HR (1С:ЗУП; Talantix или аналоги, Excel).

• График работы – 5/2, с 09.00 до 18.00.
• Офисный формат работы, в шаговой доступности от метро Кузнецкий мост.
• Оформление по ТК РФ.
• Лояльное отношение руководства по всем вопросам (мы действительно ценим людей, с которыми работаем, и стараемся создавать максимально комфортные условия труда).