Управляющий АЗС, г. Усть-Катав

Сеть автозаправочных станций – одно из ключевых направлений работы «Газпромнефть». Сегодня наша компания является лидером российского рынка.

Наши Операторы ежедневно консультируют автомобилистов по предоставляемым услугам, угощают их ароматной выпечкой и свежим кофе, заряжают хорошим настроением в дорогу и дарят тепло нашим гостям, присоединяйтесь к нашей команде профессионалов!

Должностные обязанности:

• Организация работы и контроль по обеспечению эффективной и бесперебойной деятельности АЗС;
• Соблюдение требований по эксплуатации АЗС для обеспечения постоянно возрастающего числа клиентов АЗС;
• Выполнение планов реализации нефтепродуктов и сопутствующих товаров;
• Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов на АЗС;
• Управление персоналом от 8 человек;
• Ведение отчетной документации.

Требования:

• Опыт работы в розничной торговле, преимущественно управляющим/заведующим магазина;
• Знание порядка приемки товаров и оформления товарно-сопроводительной документации, порядка составления сменных и месячных отчетов;
• Опыт работы в сфере приема, хранения нефтепродуктов (желательно);
• Знание компьютера: 1C, Excel (уверенный пользователь);
• Развитые административные и управленческие навыки.

Мы предлагаем:

• Работа на территории вверенной АЗС;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
• Заработная плата - оклад + премии;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Скидки сотрудникам для вкусного обеда на кофе, выпечку, хот-доги и другое;
• Расширенный соцпакет (ДМС со стоматологией и страхование от несчастных случаев);
• Ежегодный медосмотр за счет компании;
• Карьерный рост (мы всегда поддерживаем сотрудников, желающих развиваться);
• Возможность принимать участие в Экономических соревнованиях и получать награды ежеквартально и ежегодно. В качестве наград предлагается сувенирная продукция, обучение или командообразующие мероприятия.

А также:

• Поддержка в сложных жизненных ситуациях: материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
• Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Поздравления и подарки детям сотрудников на Новый год;
• Дополнительное премирование за победы в мотивационных конкурсах;
• Бесплатное дистанционное обучение профессии за счет компании.

Узнать более подробную информацию о вакансиях и записаться на собеседование можно по телефону.

Мы ждем вас!