Начальник отдела организации труда и мотивации

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников

Приглашаем Вас на вакансию Начальник отдела организации труда и мотивации

В Ваши обязанности будет входить:

• Организация работы отдела и непосредственное выполнение работы:

- по расчету фонда оплаты труда, сметы социальных расходов;

- контролю и анализу достижения плановых показателей;

- совершенствованию системы оплаты и мотивации труда;

- расчету нормативной численности работников на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду;

- разработке штатного расписания;

- подготовке предложений, обоснований и расчетов в целях установления экономически обоснованных тарифов в сфере водоснабжения, водоотведения и теплоснабжения;

- калькулированию затрат на работы и услуги;

- ежемесячной проверке табелей учета рабочего времени;

- составлению внутренней и внешней управленческой отчетности;

- подготовке презентационных материалов, аналитических отчетов и пояснительных записок.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы не менее 3-х лет в должности/по специальности экономист по труду и заработной плате;
• Высшее образование (экономическое , инженерно-экономическое);
• Знание основ бухгалтерского и управленческого учета;
• Знание и умение применять основные принципы, методы и приемы экономического анализа;
• Обладание знаниями и умениями в области бюджетирования, планирования и прогнозирования, расчета себестоимости, калькулирования и ценообразования;
• Умение работать с большим количеством информации, обрабатывать и анализировать полученные результаты;
• Умение работать с нормативными правовыми актами.

Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Социальный пакет;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование;
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
• Культурные мероприятия, волонтёрство.