Менеджер по подбору персонала / Рекрутер в Агентство недвижимости на английском

Зарплата: 80 000 руб. + бонусы за успешный найм
Формат: удаленно, part-time
График: 5/2, с 10:00 до 18:00 (по МСК)

О компании

Мы — международное агентство недвижимости, работающее на рынке Дубая и ОАЭ.
Специализация: первичная/вторичная недвижимость, инвестиционные сделки, работа с международными клиентами.

Сотрудничаем с крупнейшими девелоперами ОАЭ —
Emaar, Damac, Sobha, Nakheel, Meraas, Ellington, Binghatti.

В связи с ростом англоязычного отдела ищем Junior HR / Recruiter, который усилит нашу команду и будет участвовать в построении сильной воронки брокеров.

Кого мы ищем

Специалиста с опытом подбора от 1 года, уверенным английским (B2 и выше), пониманием современных методов поиска и желанием развиваться в недвижимости и международном HR.

Опыт найма брокеров будет плюсом, но не обязателен.

Обязанности

🔍 Поиск и привлечение кандидатов

• Активный поиск англоязычных кандидатов (работные сайты, LinkedIn, соцсети, профильные комьюнити).

• Использование рекрутинговых инструментов и различных источников для поиска.

• Нетворкинг на локальных и онлайн-площадках: взаимодействие с брокерами, HR-сообществами, Telegram/WhatsApp-группами.

☎️ Коммуникация и обзвоны

• Обзвон брокеров по уже имеющейся базе кандидатов.

• Прогрев кандидатов и повторные контакты.

• Первичные интервью (в основном на английском языке).

• Оценка уровня английского, мотивации, продажных навыков.

📅 Организация процессов

• Координация интервью кандидатов с менеджерами.

• Сопровождение кандидатов в процессе найма.

• Ведение CRM/ATS и поддержание воронки.

📊 Аналитика и отчётность

• Мониторинг рынка брокеров Дубая и конкурентов.

• Формирование отчётов по закрытым вакансиям и эффективности поиска.

Требования

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• Английский язык B2+ (большинство интервью — на английском).

• Уверенное владение инструментами поиска: LinkedIn, Indeed, соцсети.

• Навыки телефонных коммуникаций, вежливого профессионального подбора.

• Опыт работы с CRM/ATS.

• Будет плюсом опыт найма брокеров или продажников.

Условия

• Удалённый формат работы из любой точки мира.

• Современные инструменты, скрипты и обучение от компании.

• Возможность карьерного роста (Middle → Senior HR → HR Lead).

• Работа в динамичном международном рынке недвижимости Дубая.

Готовы рассмотреть ваше резюме!

Пишите! Пожалуйста, прикрепите короткое сопроводительное письмо: почему вам интересна вакансия и есть ли опыт найма англоязычных сотрудников.