Специалист по кадрам

О компании

Мы — команда талантливых и амбициозных разработчиков, создающих современные интерактивные цифровые решения для бизнеса. Наша цель — внедрять инновации, которые помогают компаниям по-новому взаимодействовать с клиентами, партнёрами и сотрудниками.

Чем мы занимаемся

Мы разрабатываем онлайн и офлайн сервисы, в которых технологии работают на впечатление и эффективность. В проектах мы применяем дополненную реальность (AR), интерактивные интерфейсы, технологии захвата движений (Motion Capture) и совершенствуем их с помощью искусственного интеллекта. Каждое решение, над которым мы работаем, — это шаг к более гибкому, интуитивному и вовлекающему цифровому опыту.

Технологии и подход

В работе мы используем JavaScript, Python, C++ и другие современные языки и фреймворки. Мы ценим технологическую экспертизу, качество реализации и командное взаимодействие. Наши процессы строятся на принципах открытого обмена идеями, ответственности за результат и непрерывного развития.

Почему мы

• Работа над инновационными проектами, где технологии сочетаются с креативом.
• Профессиональная команда, объединённая общими целями и высоким уровнем экспертизы.
• Современная корпоративная культура, основанная на доверии, развитии и взаимной поддержке.
• Возможность влиять на продукт и видеть реальный результат своей работы.

• Полное управление кадровым администрированием в единственном лице с соблюдением всех норм ТК РФ и внутренних регламентов;
• Ведение 2-х юридических лиц;
• Контроль и ведение штатного расписания;
• Разработка и актуализация ЛНА организации по операционным процессам;
• Разработка должностных инструкций;
• Оформление и ведение договоров ГПХ;
• Администрирование платформ КЭДО HR Link, Tribune;
• Ведение воинского учета (по 1 компании);
• Ведение договоров ДМС (актуализация списка сотрудников, сверка ДС, пролонгация);
• Прохождение внутренних аудитов, подготовка документов к проверкам;
• Оптимизация процессов кадрового учета, внедрение новых подходов и технологий;
• Сдача отчетности о квотировании инвалидов (при необходимости), а также отчеты в ЕCФР, ПФР и в центр занятости;
• Архивирование кадровой документации;
• Выполнение поручений руководителя по другими направлениями в HR - адаптация, мотивация и льготы, обучение.

• Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции или смежных специальностей;
• Опыт работы в области кадрового администрирования в крупной компании не менее 5 лет;
• Глубокие знания трудового законодательства и актуальной практики его применения;
• Отличные знания программы «1С: Зарплата и управление персоналом 8.3», в том числе навык расширенной настройки отчетов;
• Опыт работы в системах кадрового электронного документооборота (опыт в HR-Link будет преимуществом);
• Опыт в области ведения воинского учета;
• Будет преимуществом опыт ведение нескольких юридических лиц;
• Способность анализировать процессы и внедрять улучшения.

• Работа в аккредитованной IT компании;
• Ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 5 дополнительных дней отдыха в год;
• Дополнительный выходной 30 декабря;
• Доплата к отпуску;
• 100% компенсация 14 дней по больничному листу;
• Подключение к ДМС;
• Корпоративный английский;
• Материальная помощь в значимых для тебя событиях.