Региональный представитель (Пермь)

Technolux® – российский производитель светотехнического оборудования, известный на российском рынке и за его пределами с 1998 года. Ищем Регионального представителя (проектного менеджера) по Пермскому Краю (г. Пермь) в нашу дружную команду.

Обязанности:

• Активное развитие проектных продаж в соответствии с коммерческой политикой компании в Пермском Крае.
• Достижение плановых показателей продаж и активности.
• Установление и поддержание взаимоотношений с заказчиками, застройщиками, подрядчиками, промышленными предприятиями для выявления потребности в светотехнике на объектах и предложения решений компании.
• Поиск и работа с проектными организациями по внедрению в проекты светотехнической продукции компании.
• Работа с партнерами-дистрибьюторами (обучение менеджеров проектных продаж, проведение совместных с дистрибьюторами встреч и переговоров с заказчиками, подрядчиками, направленных на продвижении продукции компании, проведение совместных маркетинговых мероприятий).
• Техническая поддержка и консультации.
• Составление спецификаций и коммерческих предложений.
• Подбор светотехнического оборудования по ТЗ клиента.
• Работа в CRM.
• Ведение отчетности по утвержденной форме.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Готовы рассмотреть кандидатов с большим опытом работы в сфере проектных продаж светотехники без Высшего образования.
• Обязателен опыт работы на рынке светотехники (знание дистрибьюторов свето- и электро-техники).
• Навыки самостоятельного планирования и организации своего рабочего времени.
• Опыт проведения презентаций, встреч на уровне руководителей компаний, главных инженеров, энергетиков, снабженцев.
• Опыт сотрудничества с проектными институтами.
• Готовность к командировкам по региону.

Личностные качества: коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стремление много зарабатывать, грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Полностью “белая” заработная плата (оклад+KPI+бонусы). Совокупный доход от 100 000 руб. на руки.
• Ежемесячные выплаты по KPI и бонусной части.
• Компенсация мобильной связи и командировочных расходов.
• Оформление по ТК РФ.
• Оплачиваемый ежегодный отпуск.
• Характер работы разъездной.