Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Группа клиник Диадент — это компания с 20-летней историей, более чем 100 сотрудников и 5 филиалов в Санкт-Петербурге. Мы предоставляем широкий спектр медицинских услуг: как стоматологических для разных возрастов, так и многопрофильных. А помимо клиник для пациентов у нас есть собственная зуботехническая лаборатория и учебный центр для подготовки специалистов разных направлений в медицине.

В рамках стратегии развития мы в поиске руководителя отдела маркетинга.

Что мы предлагаем успешному кандидату:

• Конкурентный уровень заработной платы;

• Гибридный формат графика после испытательного срока;

• Современный офис с технической базой: всё для продуктивной работы;

• Автономию и доверие. Мы привыкли работать головой, а не 8 часов)

• Скидки на услуги клиники — для вас, ваших родных и близких;

• Участие в развитии бизнеса — ваша стратегия напрямую влияет на рост клиники.

Кого мы видим на этой позиции:

• У вас есть опыт управления маркетинговой командой в сфере здравоохранения от 3 лет;

• Вы понимаете медицинский рынок или имеете опыт в B2C-маркетинге;

• Вы разбираетесь в аналитике: CRM, UTM, Google Analytics, Я.Метрика, ROI, CAC, LTV;

• Цените этичность, честность и эмпатию;

• Умеете строить процессы, внедрять KPI, вести отчётность и принимать решения на основе данных.

Какие задачи перед вами стоят:

• Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию клиники на 6–12 месяцев вперёд, где ключевой фокус — на росте количества новых целевых пациентов;
• Ваша задача — не просто запускать кампании, а обеспечивать их окупаемость, основываясь на системе аналитики и отчетности: CAC и ROI для вас понятные метрики;
• Управлять командой - самостоятельно определяя, кто в нее входит, мотивировать, расставлять приоритеты и внедрять систему KPI для каждого сотрудника;
• Вы будете контролировать долю выручки от новых услуг и среднее время обработки лида, чтобы оптимизировать процессы и сократить потери;
• Координировать работу с медицинским персоналом — они становятся лицами бренда, и вам нужно обеспечить их вовлечённость и построить систему обратной связи.

Как будет проходить наше взаимодействие:
3 этапа интервью: 2 в формате онлайн и 1 финальная встреча в офисе + рекомендации с прошлых мест работы.

При отклике на вакансию, пожалуйста, в сопроводительном письме укажите варианты слотов для предварительного звонка с вами по телефону или удобный мессенджер.