Специалист по подбору и адаптации персонала

Ты умеешь разглядеть талант там, где другие видят просто опыт? Для тебя подбор — это не закрытие вакансий, а поиск настоящих бриллиантов среди специалистов, которые смогут засиять в команде? Если это про тебя — давай вместе строить команду, с которой этот город оживёт.

«Белый мыс» — это больше, чем работа. Это винный город на побережье Черного моря, который вот-вот откроет свои двери. И сейчас — мы не просто нанимаем сотрудников, а собираем первых — тех, кто будет создавать культуру, сервис и атмосферу с нуля. В городе откроются рестораны, созданные в партнёрстве с ведущими винодельнями страны. Здесь будет энотека с самой большой коллекцией российских вин, музей вина, лаборатория, кинотеатр и экспоцентр. Но главное — команда. И ты, чтобы её собрать.

Какие задачи будут перед тобой стоять:

• Брифовать нанимающих менеджеров: точно формулировать с ними ожидания и превращать их запрос в ясный, структурированный профиль должности.
• Писать такие тексты вакансий, чтобы влюбить в проект с первой фразы— и чтобы «тот самый» кандидат узнал себя и не смог пройти мимо.
• Использовать холодный поиск как один из инструментов: находить и привлекать подходящих кандидатов, даже если они не в активном поиске.
• Проводить интервью так, чтобы видеть не только опыт, но и человека за ним — понять, сможет ли он органично вписаться в команду и разделить общее вдохновение.
• Вести воронки, трекинги, статусы и апдейты — чтобы нанимающим было спокойно, а команде HR не стыдно.
• Организовывать и проводить групповые собеседования и центры-оценки.
• Сопровождать кандидатов от первого контакта и до завершения адаптационного периода — чтобы новый человек не просто вышел на работу, а уверенно в неё вошёл.

Почему с нами?

• У тебя будет возможность выстраивать и автоматизировать систему рекрутинга в проекте федерального масштаба. Не просто нанимать, а влиять на команду, культуру, подходы.
• Мы в тебя верим: доверяем экспертизе, даём инструменты и поддерживаем. Твоя инициатива — наша ценность.
• Постоянное обучение и развитие — от внешних спикеров до внутренних кругов знаний. Нам важно расти вместе.
• Работа в Геленджике — городе солнца, моря и винограда. Мы поможем с переездом, подскажем, где вкуснее хачапури, и поддержим на каждом этапе.
• Здесь ты не просто найдёшь команду — ты станешь её частью. А ещё — получишь возможность развиваться, пробовать новое и строить один из самых вдохновляющих проектов в стране.

Что для нас важно?

✔️ Огромное желание развиваться в рекрутменте — даже если уже не первый год прокачиваешь свою экспертизу;
✔️Эмпатия и коммуникативные навыки — ты легко находишь общий язык с разными людьми, умеешь расположить к себе и создать атмосферу доверия;
✔️Понимание бизнес-целей — осознаешь, что не каждый талант — это пазл для нашей команды, и умеешь принимать решения для бизнеса без лишних эмоций;
✔️Партнерский подход в работе с заказчиками — ты умеешь доносить свою точку зрения, аргументировать, показывать риски и находить общий язык.

Если тебе откликается наш стиль, наша идея, и ты видишь себя частью винного города — напиши нам.

Вместе будем влюблять людей в вино и в команду, с которой его делают.