Лид дизайнеров образовательных интерфейсов

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

Мы уже 16 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей. Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2024 года), а еще 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование" :)

По итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки.

О команде

Команда дизайнеров образовательных интерфейсов отвечает за ключевые зоны продукта после покупки, где главная метрика — удержание ученика.

Команда работает с:

• личным кабинетом ученика,

• образовательными интерфейсами (расписание, успеваемость, ДЗ),

• платформами уроков,

• механиками вовлечения и прогресса.

Сейчас ищем лида, который сможет быстро погрузиться в продукт, выстроить сильные отношения с командой и продактами, системно развивать дизайн и внедрять лучшие практики.

Тебе предстоит:

• погрузиться в продуктовую линейку и контекст зоны удержания;

• обеспечивать перфоманс команды дизайнеров и их развитие (важно, чтобы команда выполняла задачи в ожидаемом качестве и в рамках договоренностей);

• улучшать процессы и методологии работы;

• нанимать новых дизайнеров и проводить онбординг;

• проводить аудит текущих процессов и фиксировать точки роста;

• формировывать гипотезы и планы укрепления ценности продуктового дизайна в зоне удержания.

Что для нас важно:

• управление командой от 3 дизайнеров разных уровней;

• опыт работы продуктовым дизайнером в продуктовой команде;

• понимание продуктового подхода и аналитики: конверсии, retention, гипотезы, исследовательские методы;

• способность защищать UX с учётом баланса пользовательских и бизнес-целей;

• опыт найма, онбординга, интеграции дизайнеров;

• работа с мотивацией IC: диагностика, поддержание, выгорание, конфликты;

• зрелость и автономность: умение управлять своим ресурсом.

Будет плюсом:

• опыт в EdTech или экосистемных продуктах;

• работа с retention-метриками или допродажами;

• экспертиза в эмоциональном дизайне;

• навыки графдизайна, motion или 3D;

• опыт с дизайн-системами и документацией;

• обучение в Бюро Горбунова.

Что предлагаем:

• формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва;

• белая зарплата и ежегодный пересмотр по результатам perfomance review;

• официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных;

• гибкое начало дня: для нас главное — результат;

• выдаём MacBook для комфортной работы;

• развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма:

Интервью с рекрутером --> интервью с лидом продуктовых дизайнеров --> 2 whiteboard интервью--> оффер :)
‍
Будет классно, если в сопроводительном письме ты расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате.

 И не забудь прикрепить портфолио, можно ссылкой:)