Младший научный сотрудник / Инженер-программист

О нас: Отдел цифровых проектов работает на стыке химических технологий, математического моделирования и разработки ПО. Мы реализуем проекты полного цикла — от концепции и расчетов до внедрения готовых промышленных установок с собственными системами автоматизации. Основные направления: моделирование химических процессов, создание цифровых двойников и разработка специализированного ПО (от контроллеров до аналитических систем).

Чем предстоит заниматься:

- Участие в пуско-наладке установок

- Разработка проектной документации

- Формирование ТЗ совместно с Заказчиком

- Участие в разработке прикладного программного обеспечения (среднего и верхнего уровня)

Профиль:

- Опыт программирования на C#, C++, Python

- Технологии: Avalonia UI, WPF, WinForms, ORM (EF Core), PostgreSQL

- Опыт работы и понимание CI/CD процессов

- Знание систем контроля версий (Git)

- Самостоятельность: умение искать и работать с информацией

- Интерес к промышленной автоматизации и АСУТП

- Интерес к предметной области (химические процессы)

Будет плюсом:

- Опыт работы с SCADA-системами

- Знание протоколов промышленной автоматизации (Modbus, OPC и др.)

- Бэкграунд в области химической технологии

- Знание инструментария WEB разработки (например, JS, TS)

- Интерес к цифровым двойникам, data science и ML-моделям​​​​​​

Условия:

• Гибридный формат работы (офис + удалёнка)
• Возможность полной удалёнки после испытательного срока
• Поддержка научной деятельности (диссертации, публикации, конференции)
• Кросс-функциональное развитие и участие в разных типах задач
• Годовой бонус по результатам работы (КПЭ)
• Офис - м "Шоссе энтузиастов" (шаговая доступность)

• Комфортные условия работы

• Современные рабочие места

• Цифровые сервисы для сотрудников

• Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков

• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

• Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста

• Поддержка карьерного развития сотрудников

• Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией

• Страхование несчастных случаев на производстве

• Линия психологической поддержки

• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

• Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги

• Спортивные активности и отраслевые соревнования

• Волонтерские движения

• Мероприятия для сотрудников и их семей.