ООО «Озерский завод энергоустановок» (ОЗЭУ) — современное предприятие, специализирующееся на проектировании, производстве и поставке типового и нестандартного энергетического и блочно-модульного оборудования для нефтегазовой, энергетической, металлургической и других отраслей промышленности приглашает в свою команду Заместителя директора по качеству / Директора по качеству
Обязанности:
- Разработка, внедрение и поддержание системы менеджмента качества (СМК) в соответствии с ISO 9001, ГОСТ Р, отраслевыми стандартами;
- Руководство службой качества, метрологии, отделом рекламаций;
- Организация входного, операционного и выходного контроля сырья, комплектующих и готовой продукции;
- Проведение внутренних аудитов, подготовка к внешним проверкам, взаимодействие с органами сертификации;
- Анализ причин брака, работа с рекламациями, разработка корректирующих и предупреждающих действий (CAPA);
- Координация работы отдела качества с производством, закупками, логистикой, R&D;
- Контроль соблюдения требований нормативной документации (ГОСТ, ТР ТС, отраслевые стандарты);
- Разработка и актуализация документации СМК: политики, процедуры, инструкции, регламенты;
- Участие в запуске новых продуктов, модернизации производства, реорганизации процессов;
- Обучение персонала принципам качества и стандартам работы;
- Анализ рисков, управление изменениями, отчётность перед руководством.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы от 3 лет в области качества на производственных предприятиях (предпочтительно в энергетике, машиностроении, нефтегазовом секторе);
- Опыт внедрения и поддержания СМК (ISO 9001, ГОСТ РВ, отраслевые стандарты);
- Знание нормативной базы в области качества, сертификации продукции;
- Опыт управления персоналом;
- Умение работать с документацией по ЕСКД (ТУ, РЭ, паспорта, протоколы испытаний);
- Навыки проведения аудитов, анализа данных, расчёта KPI;
- Высокая стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность;
- Готовность к командировкам;
- Уверенное владение ПК.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
- Возможность влиять на процессы и качество продукции;
- Конкурентную заработную плату;
- Современные условия труда;
- Корпоративное обучение и развитие.