Руководитель направления найма массового персонала

Что вы будете делать

Стратегия и стандартизация:

• Разработка и внедрение единых стандартов, регламентов и локальных нормативных актов для процесса массового найма по всей Группе компаний.

• Построение и оптимизация процессов с четким распределением зон ответственности.

• Консолидация и прогнозирование общей потребности в массовом персонале для всех бизнес-единиц.

Оптимизация источников и процессов:

• Систематизация и расширение каналов привлечения.

• Формирование и контроль исполнения плана мероприятий по привлечению массового персонала.

• Автоматизация процессов подбора для повышения скорости и эффективности.

Аналитика и контроль рынка:

• Организация регулярного мониторинга уровня заработных плат и конкурентной среды на рынке массового персонала во всех регионах присутствия.

• Анализ ключевых метрик (cost-per-hire, time-to-fill, источники эффективного найма), построение гипотез и внедрение улучшений на основе данных.

Что поможет Вам быть успешным в этой роли:

• Опыт построения и оптимизации процессов массового найма в крупных компаниях (розница, производство, логистика, HoReCa).

• Практический опыт централизации процессов найма для территориально распределенного бизнеса.

• Навык разработки и внедрения стандартов, написания ЛНА, построения RACI-матриц.

• Высокие коммуникативные и управленческие навыки для работы с разными стейкхолдерами.

• Знание инструментов лидогенерации для прямого поиска.

• Аналитические способности: уверенная работа с данными, построение отчетности, умение формулировать и проверять гипотезы.

• Опыт работы с CRM- и ATS-системами, настройки в них процессов и аналитических отчетов (опыт работы с Power BI будет преимуществом).

• Знание рынка услуг для массового найма.

Что мы предлагаем:

• Участие в стратегическом проекте по созданию централизованной системы найма с нуля для крупной Группы компаний.

• Комплексный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), компенсация мобильной связи.

• Гибкая система мотивации: конкурентный оклад (обсуждается индивидуально) + годовой бонус, зависящий от результатов.

• Локация: современный офис в 5 минутах от м. Добрынинская.

• Формат работы: полная занятость, офисный формат. Командировки в регионы присутствия компаний (режим 50/50).