Специалист по кадровому документообороту

Ed Architecture. Мы проектируем и оснащаем замечательные школы: необычные, инновационные, прогрессивные. В штате работают 60 человек: архитекторы и инженеры.

Компания сильная, здоровая, «белая». Кадровый учет добросовестный и честный: без схематозов и костылей. Ищем человека, который мог бы и дальше поддерживать наше кадровое делопроизводство в достойном состоянии.

Что нужно делать?

• Оформлять трудовые договоры и доп. соглашения к ним
• Вести электронный документооборот с сотрудниками (приказы, запросы, направления в командировки и пр.)
• Вести график отпусков
• Поддерживать штатное расписание
• Делать аттестацию рабочих мест (СОУТ) раз в год
• Подавать данные для воинского учета
• И еще… помогать в закупке продуктов и канцелярии в офис. Вот такой факультатив.

Искать персонал, организовывать тимбилдинги и считать зарплаты не надо.

Вы видите, что это в некоторой степени усеченный функционал кадровика, но он требует большой скрупулёзности, внимательности. Увы, не смогу смириться в таком ответственном направлении с неаккуратными документами и ошибками.

Здорово, если у вас уже есть опыт работы в кадровом делопроизводстве - но с радостью рассмотрю и начинающих специалистов, после университета профильных специальностей (HR, кадры, юридическое направление).

Компенсация достойная. ДМС и ежегодная индексация заработной платы обязательны.

С уважением,

Елена Аралова, директор ED Architecture