Специалист по подбору персонала

Самостоятельно осуществлять поиск и подбор персонала по заявкам подразделений на проекты роста, выполнять полный цикл рекрутинга от первичного контакта до передачи кандидата в отдел кадров.

Проводить все этапы оценки кандидатов, готовить заключения для линейных руководителей, участвовать при необходимости в совместных интервью и обеспечивать консультативную поддержку.

Оформлять документы, сопровождающие процесс подбора и оценки кандидатов, вести переговоры и направлять предложения о работе в установленном формате.

Публиковать вакансии на корпоративных и внешних ресурсах (kazminerals.com, SharePoint и другие рабочие сайты), обеспечивая своевременное информирование потенциальных кандидатов.

Вносить резюме в базу данных, поддерживать её актуальность и осуществлять поиск кандидатов по внутренним и внешним ресурсам.

Содействовать формированию отчётности по подбору персонала, контролировать корректность данных, консолидировать информацию специалистов отдела и обеспечивать точность отчётных форм.

Подготавливать аналитические материалы и отчёты для руководства, включая информацию по причинам отказов/принятия офферов и статусам текущих вакансий.

Высшее образование, предпочтительно в области управления персоналом, либо психологии или социологии.

Опыт работы в области подбора персонала не менее 2 лет.

Предпочтительно наличие опыта массового подбора персонала.

Хорошее знание Трудового Законодательства РК.

Предпочтительно наличие опыта работы с программами по администрированию процесса подбора персонала (Oracle iRecruitment, Experium, E-Staff).

Наличие сертификатов независимых организаций в области тестирования персонала.

График работы: 5/2

Комфортный, современный офис

Корпоративное медицинское страхование

Все необходимые ресурсы для эффективной работы