Ведущий инженер технического отдела (ГБ, Астрахань)

Обязанности

• организация работ и руководство на объекте технологической деятельностью буровой бригады и сервисных подрядчиков (по направлению - инспекция и ремонт бурильных труб, УБТ, элементов КНБК, элеваторов) при строительстве эксплуатационных, разведочных скважин на проекте "ОНГКМ" месторождениях в Оренбургской области;
• организация работ по распределению, учету наработки, списыванию бурильных труб;
• организация работ по соблюдению буровыми бригадами правил эксплуатации бурильных, обсадных труб и переводников к ним в процессе работы на буровой;
• планирование работ на готовящихся к бурению объектах, оценка потребности в ресурсах, подготовка и согласование необходимой документации перед началом работ;
• составление годовых, месячных заявок на приобретение МТР для строительства скважин, контролирования их выполнение;
• взаимодействие со службами Филиала для обеспечения безостановочного производственного процесса на объектах выполнения работ;
• проверяет корректность заполнения буровым мастером – суточного рапорта; наработку на б/и, элементы КНБК другое технологическое оборудование; заявок мастера на технологическое оборудование.

Требования

• высшее профессиональное образование - по направлению бурение нефтяных и газовых скважин, разработки и эксплуатации;
• стаж работы на инженерно – технических должностях в нефтяной и газовой промышленности не менее 3 лет (опыт работы в буровой компании, в компаниях по ННБ);
• уверенный пользователь программ: Microsoft Office (Word, Excel, Power point, Outlook), 1С.Предприятие.

Условия

• график работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:45);
• место работы: г.Оренбург ул. Донгузская 50 (автобус до работы и обратно начинает развозку с 6 утра);
• официальное оформление по ТК РФ; широкие перспективы для профессионального и карьерного роста;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания; стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам; возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

  
  Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка; материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.