Начальник отдела решений по бюджетированию

«Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн.

Мы стремимся к большему и в поиске Начальник отдела решений по бюджетированию.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять ожиданиями внутренних заказчиков от сбора идей и потребностей до реализации и сдачи результатов на поддержку;

• Развивать практику внешних продаж: определение экономически выгодных направлений, формирование воронки и повышение конверсии;

• Развивать компетенции в подразделении и команду под текущие и перспективные направления и объемы;

• Управлять бюджетом подразделения, формировать планы развития на год по достижению показателей, ежеквартально представлять результаты по прогрессу;

• Организовывать и оказывать поддержку пользователей по новым и существующим ИТ-решениям;

• Формировать планы оптимизации стоимости поддержки ИТ-решений;

• Обеспечивать доработку ИТ-решений в рамках процессов управления изменениями и проектного управления;

• Выполнять роль тим-лида, тех-лида, архитектора на проектах;

• Формировать технические задания на тендеры, организовывать команды под проекты из внутренних и внешних экспертов.

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь глубокие знания процессов бюджетирования, желательно интегрированного бизнес-планирования;

• Имеешь глубокие знания платформы Форсайт, желательно Оптимакрос;

• Имеешь опыт управления командой по реализации ИТ-решений в роли руководителя проекта, подразделения;

• Реализовал как минимум 3 проекта по бюджетированию полного цикла в холдинговых структурах;

• Участие в процессах продаж и пресейла.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee;
• Работу в аккредитованной ИТ компании.

В «Газпром нефть» ты можешь:

• Работать с лучшими на рынке решениями для автоматизации процессов и внедрять эти решения в периметре компании (больше 100 дочерних обществ).
• Быть в команде профессионалов, у которых можно учиться и которых вдохновляют сверхсложные задачи, а взаимопомощь важная ценность.
• Найти свою нетривиальную задачу и выбрать процесс, который ты хочешь усовершенствовать, или узнать что-то новое, с чем не работал ранее. У нас широкое поле для творчества для создания и развития уникальных продуктов.
• Быть причастным к стратегическим проектам компании , принимать участие в проектной и экспертной работе.
• Участвовать в проектах любой сложности , которые затрагивают все процессы компании, состоящие из большого числа систем, технологий и решений (стек технологий, решений и практик огромен).
• Иметь возможность профессионального роста : у нас есть четкая карьерная карта от аналитика до функционального архитектора или тимлида.
• Возможность внедрения сложных решений корпоративного уровня на базе продуктовой линейки 1С (1С ERP , 1С Управление холдингом, 1С ЗУП и др.).