Ведущий специалист ПТО в Народную Республику Бангладеш

• разработка технологической документации (ППР);
• корректирование технологической документации (ППР);
• оформление извещений об изменениях к технологической документации;
• изучение проектной/конструкторской и технологической документации;
• ведение переписки с генподрядчиком, проектными/конструкторскими и другими организациями по техническим и технологическим вопросам;
• сопровождение монтажных работ;
• разработка, согласование, выдача в производство и сопровождение текущей оперативной технологической документации по АЭС РУППУР;
• подготовка и предоставление необходимой информации руководству предприятия и вышестоящим организациям;
• выполнение распоряжений руководителя предприятия.

Требования:

- отсутствие медицинских противопоказаний;

- опыт работы в аналогичной должности;

- знание требований охраны труда, основ законодательства в области охраны труда и радиационной безопасности;

- наличие заграничного паспорта со сроком действия до 2024 года минимум;

- приветствуется опыт в строительстве АЭС.

Должен знать:

• нормативные документы и методические материалы по РБ, ТБ и ПБ;
• организационную структуру, направления деятельности организации;
• основы трудового законодательства, правил и норм охраны труда;

— своевременно и в полном объеме выполнять должностные обязанности.

Место работы - Народная Республика Бангладеш, строительная площадка на АЭС "Руппур".

Работа в АО "Энергоспецмонтаж" в структуре дочерней организации АО "АСЭ" Инжиниринговый дивизион Госкорпорации "Росатом".

5-ти-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота).

Проживание на территории современного вахтового поселка в 4-комнатных квартирах в современных высотках (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 3 санузла, вся бытовая техника) - за счет компании.

Доставка на работу и с работы служебным транспортом.

Предоставление спецодежды и средств индивидуальной защиты;

Подъемные в размере 50 000 рублей - после испытательного срока.

Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством - за счет работодателя.

Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации.

Оплачиваемый отпуск – 39 дней (28 - основной, 11- дополнительный).​​​​​​​

Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно в отпуск 2 раза в год.

Обеспечение ДМС.

Годовое премирование.