Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии;
Осуществление контроля за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах;
Проводить соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, вести учет списочного состава работающих;
Систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.;
Контролировать своевременность представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе;
В установленном порядке представлять табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины.
Требования:
Среднее профессиональное образование;
Опыт работы приветствуется.
Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
Возможность совмещать работу с учебой;
Кадровый резерв, карьерный рост;
Программы адаптации и наставничества;
Обучение персонала;
Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
Социальный пакет:
Материальная помощь;
Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
Программы поддержки талантливых сотрудников;
Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
Активная молодежная политика;
Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;