Project Manager [Сирена]

«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 27 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.

Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Большая и важная история для Спортса'' – наши рекламные спецпроекты. Вы наверняка видели:

• Игру «Овечкин» – наш первый раннер, настоящая хоккейная гонка с крутыми поворотами и большими достижениями.

• Игру «Футбольная Аркада», в которой игрок управляет мячом и ведет его через лабиринт-поле, пытаясь попасть в ворота.

• Игру «Кэпсы», где мы повторили знакомую всем игру в фишки.

Эти проекты делает креативная студия «Сирена». У нас есть свои разработчики, редакторы, дизайнеры и маркетинг – мы полностью автономная команда, которая может работать с любыми клиентами.

Сейчас мы ищем проджект-менеджера, который будет вести проекты от идеи до релиза, отвечать за качество реализации, сроки и бюджет.

С нами ты будешь:

• Взаимодействовать с инхаус командой и подрядчиками.

• Координировать создание спецпроектов: оценивать и контролировать сроки, писать технические задания, ежедневно взаимодействовать с разработчиками, дизайнерами, редакторами и другими коллегами. Ты будешь принимать их работу, передавать запросы и правки от клиентов.

• Запускать новые спецпроекты, в том числе игры, а также принимать участие в креативных штурмах.

• Приоритизировать задачи, помогать творческим людям справляться со сложными ситуациями, оптимизировать процессы и находить эффективные решения в условиях ограниченных ресурсов.

ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ

• У тебя есть минимум год опыта работы проджект-менеджером, а также навыки использования инструментов для управления проектами.

• Ты разбираешься в основах технологий и жизненном цикле продукта, чтобы эффективно общаться с разработчиками на одном языке.

• Ты понимаешь, что следить за расходами сверхважно. Со сроками та же история.

• Тебе нравится общаться с людьми, ведь в проектном менеджменте это must.

• Будет плюсом интерес к 3D-web технологиям (например, Three.js) и опыт работы с проектами, где они применяются.

• Ты глубоко погружен(а) в спортивную и digital индустрию, увлекаешься играми.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН

Комфорт и заботу:

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• Гибридный график работы. Мы хотели бы видеть коллег лично в нашем офисе в центре Москвы, но иногда можно будет работать удаленно.

• ДМС со стоматологией по всей РФ с первого рабочего дня. Персональный годовой бюджет на занятия спортом.

• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

Обучение и помощь в развитии:

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.

• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

Не просто коллег, а сообщество:

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:

• Собеседование с непосредственным руководителем, где мы поговорим про твой опыт и наши задачи.
• Тестовое задание, чтобы оценить твои базовые навыки.
• Финальное интервью с руководителем «Сирены» и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.